Vairāk algu darbiniekiem: tarifs pārtikas rūpniecībā!

Vairāk algu darbiniekiem: tarifs pārtikas rūpniecībā!

Parchim, Deutschland - Meklenburgas-rietumu Pomerānijā tiek iesniegtas vairāk algu, un šķiet, ka pārtikas rūpniecībā beidzot ir sasaistīts sarunu vainags. Pēc smagām kārtām un dažiem brīdinājuma streikiem, piemēram, Lübz alus darītavā un Schwerin Nestlé rūpnīcā, darba devēji un NGG savienība varēja vienoties par tarifu. Šis nolīgums ne tikai nes vairāk naudas, bet arī labākus darba apstākļus darbiniekiem. palielināsies, kas ir īpaši svarīgi aptuveni 2100 darbiniekiem augļos un veģetāros.

Jaunie noteikumi nav nejaušība. Ietekmētie uzņēmumi, piemēram, Dr Oetker Vitenburgā un Nestlé Schwerin, var sagatavoties noteiktām izmaiņām. Atvaļinājumu sabiedrība tiek audzēta no desmit līdz nedaudz zem 16 eiro. Mācekļi var gaidīt atmaksu par 75 eiro vairāk mēnesī, un šī regulēšana arī ienes papildu naudu jauniešu kabatās. Kolektīvais nolīgums ir spēkā līdz 2027. gada 31. martam, kas rada plānošanas drošību darbiniekiem.

Ja algu palielināšana palielinās, tas būs aizraujoši trīs reizes. No 2025. gada 1. jūlija algas palielināsies par 3 %, kam sekos vēl vairāk pieaugums par 2,5 % salīdzinājumā ar 2026. gada 1. aprīļa. Un kā kūkas apledojums 2026. gada septembrī visiem darbiniekiem būs vēl 20 eiro papildus. Arī tarifu datu bāze arī liecina, ka šādi regulāri pielāgojas.

Īpaši iepriecinoši, ka pat praktikanti nepazūd tukši: papildus 75 eiro vairāk mēnesī no 2025. gada jūnija jūs sagaidīsit arī turpmāku algu palielinājumu no nākamā gada. Īpašs regulējums arī ļauj jums paņemt brīvu dienu pirms gala eksāmena - saskaņā ar devīzi: mazam laika pavadīšanai jābūt!

Savienības novērtējumi ir dažādi. Lai arī ir panākts kompromiss, kas veic labākus darbiniekus, tas joprojām ir rūgtuma kritums: NGG kritizē darba devējus, kuri vēlas konsolidēt pastāvīgi zemu algu austrumos. Galu galā ir svarīgi turpināt strādāt pie taisnīga darba dizaina un stiprināt darbinieku tiesības, jo pēdējie streiki ir parādījuši iespaidīgi.

Apskatot visu jauno algu pieaugumu, liecina, ka nākamajos 24 mēnešos darbinieki un praktikanti var gūt labumu no aptuveni 6,2 %pieauguma. Šis ir svarīgs solis, lai lielāks taisnīgums nozares algu struktūrā, kā arī nākotnē sola, ka šādiem tarifu grādiem var būt ilgtspējīga ietekme.