Mais salários para funcionários: tarifa na indústria de alimentos!

Mais salários para funcionários: tarifa na indústria de alimentos!

Parchim, Deutschland - Na pomerania de Mecklenburg-Western, mais salários estão sendo arquivados, e parece que uma coroa de negociações na indústria de alimentos finalmente foi amarrada na indústria de alimentos. Após rodadas difíceis e alguns avisos, como na cervejaria Lübz e na fábrica de Schwerin Nestlé, os empregadores e a União NGG foram capazes de concordar com uma tarifa. Este contrato não apenas traz mais dinheiro, mas também melhores condições de trabalho para os funcionários. O acordo coletivo é válido em 31 de março de 2027, que cria segurança para o planejamento para funcionários.

No caso do aumento do salário, será emocionante três vezes. A partir de 1º de julho de 2025, os salários aumentarão em 3 %, seguidos por um aumento adicional de 2,5 % em relação a 1 de abril de 2026. E como cereja no bolo em setembro de 2026, haverá mais 20 euros para todos os funcionários. Também o database do Tariff também é um dos dados que são necessários que são necessários que são bem-intencionados que são necessários que os tais são suficientes para os que são necessários.

É particularmente gratificante que mesmo os estagiários não desapareçam vazios: além dos 75 euros mais por mês a partir de junho de 2025, você também esperará mais aumentos salariais em relação ao próximo ano. Um regulamento especial também permite que você faça um dia livre antes do exame final - de acordo com o lema: um pouco de tempo deve ser!

As avaliações do sindicato são mistas. Embora tenha sido alcançado um compromisso, o que faz trabalhadores melhores, continua sendo uma gota de amargura: o NGG critica os empregadores que desejam consolidar um salário persistentemente baixo no Oriente. Por fim, é importante continuar trabalhando em um design de trabalho justo e fortalecer os direitos dos trabalhadores, pois os últimos ataques mostraram impressionantemente.

Uma olhada na totalidade do novo salário aumenta mostra que nos próximos 24 meses funcionários e estagiários podem se beneficiar de um aumento de cerca de 6,2 %. Este é um passo importante para mais justiça na estrutura salarial da indústria e também promete para o futuro que tais diplomas tarifários podem ter um efeito sustentável.