Mai multe salarii pentru angajați: tarif în industria alimentară!

Mai multe salarii pentru angajați: tarif în industria alimentară!

Parchim, Deutschland - În Mecklenburg-Western Pomerania, se depun mai multe salarii și se pare că o coroană de negocieri în industria alimentară a fost în sfârșit legată în industria alimentară. După rundele dure și unele greve de avertizare, cum ar fi în fabrica de bere Lübz și fabrica Schwerin Nestlé, angajatorii și Uniunea NGG au reușit să fie de acord cu un tarif. Acest acord nu numai că aduce mai mulți bani, ci și condiții de muncă mai bune pentru angajați. va crește, ceea ce este deosebit de important pentru cei aproximativ 2100 de angajați în fructe și vegetale.

Noile reglementări nu sunt o coincidență. Companiile afectate, precum Dr. Oetker din Wittenburg și Nestlé din Schwerin, se pot pregăti pentru anumite schimbări. Publicul de vacanță este crescut de la zece la puțin sub 16 euro. Ucenicii pot aștepta cu nerăbdare o rambursare de 75 de euro mai mult pe lună, iar acest regulament aduce, de asemenea, bani suplimentari în buzunarele tinerilor. Contractul colectiv este valabil până la 31 martie 2027, care creează securitate pentru planificare pentru angajați.

În cazul creșterii salariilor, va fi interesant de trei ori. De la 1 iulie 2025, salariile vor crește cu 3 %, urmată de o creștere suplimentară de 2,5 % față de 1 aprilie 2026. Și ca gheață pe tort în septembrie 2026, vor mai fi încă 20 de euro în plus pentru toți angajații. De asemenea, baza de date tarife De asemenea, testăm.

Este deosebit de îmbucurător faptul că chiar și cursanții nu pleacă gol: pe lângă cei 75 de euro mai mult pe lună din iunie 2025, vă veți aștepta, de asemenea, la creșteri salariale suplimentare față de anul următor. Un regulament special vă permite, de asemenea, să luați o zi liberă înainte de examenul final - conform motto -ului: trebuie să fie puțin timp!

Evaluările Uniunii sunt mixte. Deși s -a obținut un compromis, care face lucrători mai buni, rămâne o picătură de amărăciune: NGG critică angajatorii care doresc să consolideze un salariu persistent scăzut în est. În cele din urmă, este important să continuați să lucrați la un design de muncă echitabil și să consolidați drepturile lucrătorilor, așa cum s -au arătat impresionant ultimele greve.

O privire asupra întregii creșteri a salariilor noii salarii arată că în următoarele 24 de luni, angajații și cursanții pot beneficia de o creștere de aproximativ 6,2 %. Acesta este un pas important pentru mai multă justiție în structura salarială a industriei și, de asemenea, promite pentru viitor că astfel de grade tarife pot avea un efect durabil.