Več plač za zaposlene: tarifa v prehrambeni industriji!

Več plač za zaposlene: tarifa v prehrambeni industriji!

Parchim, Deutschland - V Mecklenburg-Western Pomerania se vloži več plač in zdi se, da je bil v živilski industriji končno vezan na pogajanja v živilski industriji. Po težkih krogih in nekaj opozorilnih napadih, na primer v pivovarni Lübz in rastlini Schwerin Nestlé, so se delodajalci in NGG Union lahko dogovorili o tarifi. Ta sporazum ne prinaša samo več denarja, ampak tudi boljše delovne pogoje za zaposlene. Kolektivni sporazum velja do 31. marca 2027, ki ustvarja varnost načrtovanja za zaposlene.

V primeru povečanja plač bo trikrat vznemirljivo. Od 1. julija 2025 se bodo plače zvišale za 3 %, nato pa bo v primerjavi z 1. aprilom 2026 nadaljeval za 2,5 %. In kot zaledenitev na torti septembra 2026 bo še 20 evrov dodatnega za vse zaposlene. tudi pomenovne plačila prav tako pripišejo tudi redno priče.

Še posebej razveseljivo je, da tudi pripravniki ne odidejo prazen: poleg 75 evrov več na mesec od junija 2025 boste pričakovali tudi nadaljnje povišanje plač od prihodnjega leta. Posebna uredba vam omogoča tudi prosti dan pred zadnjim izpitom - v skladu z moto: malo časa mora biti!

Ocene zveze so mešane. Čeprav je bil dosežen kompromis, ki dela boljše delavce, ostaja kapljica grenkobe: NGG kritizira delodajalce, ki želijo utrditi vztrajno nizko plačo na vzhodu. Navsezadnje je pomembno, da nadaljujemo z delom na poštenem delu in okrepiti pravice delavcev, saj so se zadnji stavki izkazali impresivno.

Pogled na celotno povečanje novih plač kaže, da lahko v naslednjih 24 mesecih zaposleni in pripravniki koristijo približno 6,2 %. To je pomemben korak za več pravičnosti v plačni strukturi industrije in tudi za prihodnost obljublja, da imajo takšne tarifne stopnje trajnostno učinek.