Rostock Wind 2025: Конференция за вятърната енергия и недостига на квалифицирани работници!

Rostock Wind 2025: Конференция за вятърната енергия и недостига на квалифицирани работници!

Rostock, Deutschland - В Росток нещо се случва! На 8 август 2025 г. 14 -ото издание на събитието Rostock отваря вятър в скелелите, което преди беше известно като Radisson Blu. Като част от Hanse Sail, ентусиастите на технологиите, представители на бизнеса и политическите решения -създателите се събират, за да обсъдят бъдещето на вятърната енергия. Откриването е инициирано от Нина Шеер, говорител на енергийната политика на парламентарната група на SPD. Акцент ще бъде панелната дискусия по темата „Вятърната енергия на двигателя на заетостта“, в която участват най-високите личности, включително Bärbel Heidebroek, президент на Федералната асоциация на Windergie E.V., и Инес Джеси, държавен секретар в Министерството на икономиката, инфраструктурата и работата на Мекленбург-западния Померия.

Събитието предлага и специализирани форуми по актуални теми като планиране, финансиране, технологии и най -вече набиране. Защото индустрията на вятърната енергия е изправена пред спешен проблем: недостигът на квалифицирани работници. Иновативните решения за осигуряване на необходимостта от квалифицирани работници са длъжни да се справят с бъдещите предизвикателства. Участниците също имат възможност да обменят идеи за разработването на проекти, разрешителните и цифровите инструменти. Мрежово събитие с вечерен изход на Warnow осигурява приятна атмосфера с бюфет и музика на живо, докато организаторите, Eno Energy GmbH, топло получават гостите.

Недостиг на квалифицирани работници: Предизвикателство за енергийния преход

Притесненията относно недостига на квалифицирани работници не присъстват само в Росток. Според проучване на германския икономически институт, липсата на квалифицирани работници може да забави целия енергиен преход в Германия. По -специално в слънчевата и вятърната индустрия има бързо нарастваща нужда. През първата половина на 2023 г. 36 000 реклами за работа вече бяха превключени в слънчевия сектор, а броят на отворените места също се увеличава на вятърната индустрия. Около 130 000 души в Германия в момента работят в вятърна енергия- номер, който може да бъде увеличен чрез по-добро обучение и условия на труд.

DIHK предупреждава, че компаниите се опасяват, че квалифицираните работници могат да забавят трансформацията и само частично да постигнат важни цели за разширяване в областта на възобновяемите енергии. Възможностите за затваряне на тези пропуски обаче са разнообразни. Експертите включват предложения за подобряване на професионалното обучение и интегриране на устойчивостта във всички указания за обучение. В допълнение, съвместимостта на семейството и работата трябва да бъде допълнително насърчавана, за да се запазят млади, но и по -стари специалисти на пазара на труда.

Ролята на образователните възможности

Как може да се реши проблемът със специалния човек? С повече инвестиции в обучението и по -нататъшното обучение на работниците може да се определи фондация за увеличаване на квалификацията. Холистичната професионална ориентация в училищата би била първа стъпка за вдъхновение на младите хора за устойчиви професии. Частичните квалификации за нискоквалифицирани и създаването на интердисциплинарни допълнителни квалификации също са полезни за улесняване на достъпа до квалифицирани професии.

Като цяло времето е спешно, тъй като до 2035 г. около 560 000 служители могат да липсват в съответните професии в индустриите, което би застрашило иновативната сила на Германия. Популяризирането на специалисти е ключов фактор за дефосилизирането на страната и осигуряването на конкурентоспособност.

В Росток, място на иновации, обменът на знания и работа в мрежа ще бъде създаден на 8 август 2025 г. Следете, за да разберете повече за вълнуващите развития, свързани с вятърната енергия и техните специалисти!