Rostock Wind 2025: Конференция за вятърната енергия и недостига на квалифицирани работници!

Rostock Wind 2025: Конференция за вятърната енергия и недостига на квалифицирани работници!

Нещо се случва в Рощок! На 8 август 2025 г. 14-ото издание на събитието Rostock Wind се открива в Scanhotels, по-рано известен като Radisson Blu. Като част от Hanse Sail, технологични ентусиасти, представители на бизнеса и вземащи политически решения се събират, за да обсъдят бъдещето на вятърната енергия. Откриването ще бъде представено от Нина Шеер, говорител на енергийната политика на парламентарната група на SPD. Акцент ще бъде панелната дискусия на тема „Вятърната енергия като двигател на заетостта“, в която ще вземат участие личности от висок ранг, включително Барбел Хайдебрук, президент на Федералната асоциация за вятърна енергия, и Инес Джеси, държавен секретар в Министерството на икономиката, инфраструктурата, туризма и труда в Мекленбург-Западна Померания.

Събитието предлага и специализирани форуми по актуални теми като планиране, финансиране, технологии и преди всичко набиране на персонал. Индустрията на вятърната енергия е изправена пред спешен проблем: недостигът на квалифицирани работници. Необходими са новаторски решения за осигуряване на нуждата от квалифицирани работници, за да се преодолеят бъдещите предизвикателства. Участниците ще имат и възможността да обменят идеи за разработване на проекти, разрешителни и цифрови инструменти. Нетуъркинг събитие с вечерна разходка по Warnow гарантира приятна атмосфера с бюфет и музика на живо, докато организаторите, eno energy GmbH, топло посрещат гостите.

Недостиг на квалифицирана работна ръка: предизвикателство за енергийния преход

Притесненията относно недостига на квалифицирани работници не са само в Рощок. Според проучване на Германския икономически институт липсата на квалифицирани работници може да забави целия енергиен преход в Германия. Има бързо нарастващо търсене, особено в слънчевата и вятърната индустрия. През първата половина на 2023 г. вече са пуснати 36 000 обяви за работа в слънчевия сектор, а броят на свободните работни места във вятърната индустрия също се увеличава. Около 130 000 души в Германия в момента работят във вятърна енергия - брой, който може да бъде увеличен чрез по-добро обучение и условия на труд.

DIHK предупреждава, че компаниите се опасяват, че липсата на умения може да забави трансформацията и че важните цели за разширяване в областта на възобновяемите енергийни източници ще бъдат постигнати само частично. Въпреки това има много начини за отстраняване на тези пропуски. Предложенията на експертите включват подобряване на професионалното обучение и интегриране на устойчивостта във всички области на обучението. Освен това следва допълнително да се насърчава съвместимостта на семейството и работата, за да се задържат не само младите, но и по-възрастните квалифицирани работници на пазара на труда.

Ролята на образователните възможности

И така, как може да се реши проблемът с квалифицираните работници? Повече инвестиции в обучението и допълнителното образование на работниците биха могли да положат основата за повишаване на квалификацията. Холистичното професионално ориентиране в училищата би било първа стъпка към заинтересуването на младите хора от устойчиви кариери. Частичните квалификации за нискоквалифицираните хора и създаването на интердисциплинарни допълнителни квалификации също имат смисъл за улесняване на достъпа до квалифицирани професии.

Като цяло времето е от съществено значение, тъй като до 2035 г. може да има недостиг на около 560 000 служители във всички сектори в съответните професии, което би застрашило иновативната сила на Германия. Насърчаването на квалифицирани работници е ключов фактор за дефосилизирането на страната и осигуряването на конкурентоспособност.

Място за иновации, обмен на знания и работа в мрежа ще бъде създадено в Рощок на 8 август 2025 г. Очаквайте, за да научите повече за вълнуващите развития около вятърната енергия и нейните специалисти!