Rostock Wind 2025: Konference om vindenergi og mangel på kvalificeret arbejdskraft!

Rostock Wind 2025: Konference om vindenergi og mangel på kvalificeret arbejdskraft!

Der sker noget i Rostock! Den 8. august 2025 åbner den 14. udgave af Rostock Wind-begivenheden på Scanhotels, tidligere kendt som Radisson Blu. Som en del af Hanse Sail mødes teknologientusiaster, erhvervsrepræsentanter og politiske beslutningstagere for at diskutere fremtiden for vindenergi. Åbningen vil blive introduceret af Nina Scheer, energipolitisk talskvinde for SPD's folketingsgruppe. Et højdepunkt vil være paneldiskussionen om emnet "Vindenergi som beskæftigelsesmotor", hvor højt profilerede personligheder vil deltage, herunder Bärbel Heidebroek, formand for Federal Wind Energy Association, og Ines Jesse, statssekretær i ministeriet for økonomiske anliggender, infrastruktur, turisme og arbejde i Mecklenburg-Vorpommern.

Arrangementet byder også på specialistfora om aktuelle emner som planlægning, finansiering, teknologi og frem for alt rekruttering. Vindenergiindustrien står over for et presserende problem: mangel på kvalificeret arbejdskraft. Innovative løsninger til at sikre behovet for faglærte arbejdere er nødvendige for at overkomme fremtidige udfordringer. Deltagerne får også mulighed for at udveksle ideer om projektudvikling, tilladelser og digitale værktøjer. Et netværksarrangement med aftentur på Warnow sikrer en hyggelig stemning med buffet og levende musik, mens arrangørerne, eno energy GmbH, byder gæsterne hjertelig velkommen.

Mangel på faglært arbejdskraft: En udfordring for energiomstillingen

Bekymringer om manglen på kvalificeret arbejdskraft er ikke kun til stede i Rostock. Ifølge en undersøgelse fra det tyske økonomiske institut kunne manglen på kvalificeret arbejdskraft bremse hele energiomstillingen i Tyskland. Der er en hastigt stigende efterspørgsel, især i sol- og vindindustrien. I første halvår af 2023 blev der allerede sat 36.000 jobannoncer i solenergisektoren, og antallet af ledige stillinger i vindindustrien er også stigende. Omkring 130.000 mennesker i Tyskland arbejder i øjeblikket med vindkraft – et antal, der kunne øges gennem bedre uddannelse og arbejdsforhold.

DIHK advarer om, at virksomheder frygter, at kompetencekløften kan forsinke transformationen, og at vigtige ekspansionsmål inden for vedvarende energi kun delvist vil blive nået. Der er dog mange måder at lukke disse huller på. Forslag fra eksperter omfatter forbedring af erhvervsuddannelsen og integration af bæredygtighed i alle uddannelsesområder. Desuden bør foreneligheden mellem familie og arbejde fremmes yderligere for at fastholde ikke kun unge, men også ældre faglærte på arbejdsmarkedet.

Uddannelsesmulighedernes rolle

Så hvordan kan faglærte-problemet løses? Flere investeringer i uddannelse og videreuddannelse af arbejdstagere kunne lægge grundlaget for at øge kvalifikationerne. Holistisk karriereorientering i skolerne ville være et første skridt til at få unge mennesker til at interessere sig for bæredygtige karrierer. Delkvalifikationer for lavtuddannede og oprettelse af tværfaglige yderligere kvalifikationer giver også mening for at lette adgangen til kvalificerede erhverv.

Samlet set er tid altafgørende, for i 2035 kan der mangle omkring 560.000 medarbejdere på tværs af alle sektorer i relevante erhverv, hvilket ville bringe Tysklands innovative styrke i fare. Fremme af faglærte arbejdere er en nøglefaktor i at affossilere landet og sikre konkurrenceevnen.

Et sted for innovation, videnudveksling og netværk bliver skabt i Rostock den 8. august 2025. Følg med for at finde ud af mere om den spændende udvikling omkring vindenergi og dens specialister!