Rostock Wind 2025: Konference om vindenergi og mangel på kvalificerede arbejdstagere!

Rostock Wind 2025: Konference om vindenergi og mangel på kvalificerede arbejdstagere!

Rostock, Deutschland - I Rostock sker der noget! Den 8. august 2025 åbner den 14. udgave af Rostock -begivenheden vind i scanhotellerne, der tidligere blev kendt som Radisson Blu. Som en del af Hanse -sejlet mødes teknologiske entusiaster, forretningsrepræsentanter og politiske beslutninger -makere for at diskutere fremtiden for vindenergi. Åbningen indledes af Nina Scheer, energipolitikens talskvinde for SPD -parlamentarisk gruppe. Et højdepunkt vil være paneldiskussionen om emnet "Beskæftigelsesmotorens vindenergi", hvor personligheder i topklasse deltager, herunder Bärbel Heidebroek, præsident for Federal Association of Wuttergie E.V. og Ines Jesse, statssekretær i ministeriet for økonomi, infrastruktur og arbejde Mecklenburg-Vestern Pomerania.

Arrangementet tilbyder også specialistfora om aktuelle emner såsom planlægning, finansiering, teknologi og frem for alt rekruttering. Fordi vindenergisektoren står over for et presserende problem: manglen på kvalificerede arbejdstagere. Innovative løsninger til at sikre behovet for kvalificerede arbejdstagere er forpligtet til at klare de fremtidige udfordringer. Deltagerne har også mulighed for at udveksle ideer om projektudvikling, tilladelser og digitale værktøjer. En netværksbegivenhed med aftenudgang på Warnow sikrer en behagelig atmosfære med buffet og levende musik, mens arrangørerne, Eno Energy GmbH, får gæsterne varmt.

En mangel på kvalificerede arbejdstagere: En udfordring for energiovergangen

Bekymringerne for manglen på kvalificerede arbejdstagere er ikke kun til stede i Rostock. Ifølge en undersøgelse fra det tyske økonomiinstitut kunne manglen på kvalificerede arbejdstagere bremse hele energiovergangen i Tyskland. Især i sol- og vindindustrien er der et hurtigt stigende behov. I første halvdel af 2023 var 36.000 jobannoncer allerede skiftet i solsektoren, og antallet af åbne pletter er også stigende i vindindustrien. Cirka 130.000 mennesker i Tyskland arbejder i øjeblikket i vindkraft- et nummer, der kan øges gennem bedre træning og arbejdsvilkår.

DIHK advarer om, at virksomheder frygter, at de dygtige arbejdere kunne forsinke transformationen og kun delvist nå vigtige ekspansionsmål inden for vedvarende energi. Mulighederne for at lukke disse huller er imidlertid forskellige. Eksperter inkluderer forslag til forbedring af erhvervsuddannelse og integrering af bæredygtighed i alle træningsretninger. Derudover bør kompatibiliteten mellem familie og arbejde fremmes yderligere for at holde unge, men også ældre specialister på arbejdsmarkedet.

Rollen som uddannelsesmuligheder

Hvordan kan det specielle personproblem løses? Med flere investeringer i uddannelsen og videreuddannelse af arbejdstagere kunne der lægges et fundament for at øge kvalifikationerne. En holistisk professionel orientering i skoler ville være et første skridt til at inspirere unge til bæredygtige erhverv. Delvise kvalifikationer til lavt kvadrat og oprettelsen af tværfaglige yderligere kvalifikationer er også nyttige til at lette adgangen til kvalificerede erhverv.

Generelt er tiden presserende, for i 2035 kunne omkring 560.000 ansatte mangle i relevante erhverv på tværs af brancher, hvilket ville bringe Tysklands innovative styrke i fare. Fremme af specialister er en nøglefaktor for defossilisering af landet og sikrer konkurrenceevne.

I Rostock, et sted for innovation, oprettes udveksling af viden og netværk den 8. august 2025. Hold øje med at finde ud af mere om den spændende udvikling relateret til vindenergi og deres specialister!