Rostock Wind 2025: Konverents tuuleenergia ja oskustööliste puuduse teemal!

Rostock Wind 2025: Konverents tuuleenergia ja oskustööliste puuduse teemal!

Rostockis on midagi toimumas! 8. augustil 2025 avatakse Scanhotelsis, varasema nimega Radisson Blu, 14. korda toimuv Rostock Wind üritus. Hansapurje raames tulevad tehnoloogiaentusiastid, ettevõtete esindajad ja poliitiliste otsuste tegijad kokku, et arutada tuuleenergia tuleviku üle. Avamise juhatab sisse SPD parlamendirühma energiapoliitika eestkõneleja Nina Scheer. Tähtsündmuseks on paneeldiskussioon teemal "Tuuleenergia kui tööjõumootor", millest võtavad osa kõrgetasemelised isikud, sealhulgas Föderaalse Tuuleenergia Assotsiatsiooni president Bärbel Heidebroek ja Mecklenburg-Vorpommerni majandus-, taristu-, turismi- ja tööministeeriumi riigisekretär Ines Jesse.

Üritus pakub ka spetsialistide foorumeid päevakajalistel teemadel nagu planeerimine, rahastamine, tehnoloogia ja eelkõige värbamine. Tuuleenergiatööstus seisab silmitsi kiireloomulise probleemiga: oskustööliste nappus. Tulevaste väljakutsete ületamiseks on vaja uuenduslikke lahendusi oskustööliste vajaduse tagamiseks. Osalejatel on ka võimalus vahetada mõtteid projektiarenduse, lubade ja digivahendite kohta. Võrgustikuüritus koos õhtuse väljasõiduga Warnowis tagab mõnusa õhkkonna Rootsi laua ja elava muusikaga, samas kui korraldajad eno energy GmbH tervitavad külalisi soojalt.

Kvalifitseeritud tööjõupuudus: energia ülemineku väljakutse

Mure oskustööliste nappuse pärast ei ole ainult Rostockis. Saksamaa Majandusinstituudi uuringu kohaselt võib kvalifitseeritud tööjõu puudumine aeglustada kogu Saksamaal toimuvat energiavahetust. Nõudlus on kiiresti kasvav, eriti päikese- ja tuuleenergiatööstuses. 2023. aasta esimesel poolel avaldati päikeseenergia sektoris juba 36 000 töökuulutust ning tuuletööstuses on ka vabade töökohtade arv tõusuteel. Praegu töötab Saksamaal tuuleenergia alal umbes 130 000 inimest – seda arvu saaks suurendada paremate koolitus- ja töötingimuste abil.

DIHK hoiatab, et ettevõtted kardavad, et oskuste puudujääk võib ümberkujundamist edasi lükata ning taastuvenergia valdkonna olulised laienemiseesmärgid saavutatakse vaid osaliselt. Nende lünkade kõrvaldamiseks on aga palju võimalusi. Ekspertide ettepanekud hõlmavad kutseõppe parandamist ja jätkusuutlikkuse integreerimist kõikidesse koolitusvaldkondadesse. Lisaks tuleks veelgi edendada pere ja töö kokkusobivust, et hoida tööturul mitte ainult noori, vaid ka vanemaid oskustöölisi.

Haridusvõimaluste roll

Kuidas siis oskustöölise probleemi lahendada? Suuremad investeeringud töötajate koolitusse ja täiendõppesse võiksid panna aluse kvalifikatsiooni tõstmisele. Terviklik karjääriorientatsioon koolides oleks esimene samm noortes jätkusuutliku karjääri vastu huvi tekitamisel. Madala kvalifikatsiooniga inimeste osaline kvalifikatsioon ja interdistsiplinaarsete lisakvalifikatsioonide loomine on samuti mõttekas, et hõlbustada juurdepääsu kvalifitseeritud kutsealadele.

Üldiselt on aeg ülioluline, sest 2035. aastaks võib kõigis sektorites asjakohastel erialadel puududa ligikaudu 560 000 töötajat, mis seaks ohtu Saksamaa uuendusliku tugevuse. Kvalifitseeritud tööjõu edendamine on riigi defossiliseerimise ja konkurentsivõime tagamise võtmetegur.

Rostockis luuakse 8. augustil 2025 innovatsiooni, teadmiste vahetamise ja võrgustumise koht. Olge kursis, et saada rohkem teavet tuuleenergeetikat ja selle spetsialiste ümbritsevate põnevate arengute kohta!