Rostock Wind 2025: Konferenssi tuulienergiasta ja ammattitaitoisten työntekijöiden pulasta!

Rostock Wind 2025: Konferenssi tuulienergiasta ja ammattitaitoisten työntekijöiden pulasta!

Rostockissa tapahtuu jotain! 8. elokuuta 2025 14. Rostock Wind -tapahtuma avautuu Scanhotelsissa, joka tunnettiin aiemmin nimellä Radisson Blu. Osana Hanse Sailia teknologian harrastajat, yritysten edustajat ja poliittiset päättäjät kokoontuvat keskustelemaan tuulivoiman tulevaisuudesta. Avajaisia ​​avaa SPD:n eduskuntaryhmän energiapoliittinen tiedottaja Nina Scheer. Kohokohta on paneelikeskustelu aiheesta "Tuulienergia työvoimana", johon osallistuvat korkean profiilin henkilöitä, mukaan lukien Bärbel Heidebroek, Federal Wind Energy Associationin puheenjohtaja, ja Ines Jesse, valtiosihteeri Mecklenburg-Vorpommernin talous-, infrastruktuuri-, matkailu- ja työministeriöstä.

Tapahtuma tarjoaa myös asiantuntijafoorumeita ajankohtaisista aiheista, kuten suunnittelusta, rahoituksesta, teknologiasta ja ennen kaikkea rekrytoinnista. Tuulivoimateollisuudella on kiireellinen ongelma: ammattitaitoisten työntekijöiden pula. Tulevaisuuden haasteiden voittamiseksi tarvitaan innovatiivisia ratkaisuja ammattitaitoisen työvoiman tarpeen turvaamiseksi. Osallistujilla on myös mahdollisuus vaihtaa ajatuksia hankekehityksestä, luvista ja digitaalisista työkaluista. Verkostoitumistapahtuma iltaretkellä Warnowissa varmistaa miellyttävän tunnelman buffetilla ja elävällä musiikilla, kun taas järjestäjät eno energy GmbH toivottavat vieraat lämpimästi tervetulleiksi.

Ammattitaitoisen työvoiman pula: haaste energiasiirtymälle

Huoli ammattitaitoisen työvoiman puutteesta ei ole vain Rostockissa. Saksan talousinstituutin tutkimuksen mukaan pätevien työntekijöiden puute voi hidastaa koko energiamuutosta Saksassa. Erityisesti aurinko- ja tuuliteollisuudessa kysyntä kasvaa nopeasti. Vuoden 2023 ensimmäisellä puoliskolla aurinkoenergia-alalla oli jo 36 000 työpaikkailmoitusta, ja myös tuuliteollisuuden avoimien työpaikkojen määrä on kasvussa. Noin 130 000 ihmistä Saksassa työskentelee tällä hetkellä tuulivoiman parissa – tätä määrää voitaisiin lisätä parantamalla koulutusta ja työoloja.

DIHK varoittaa, että yritykset pelkäävät osaamisvajeen hidastavan muutosta ja että tärkeät laajentumistavoitteet uusiutuvan energian alalla toteutuvat vain osittain. On kuitenkin monia tapoja sulkea nämä aukot. Asiantuntijoiden ehdotuksia ovat muun muassa ammatillisen koulutuksen parantaminen ja kestävän kehityksen sisällyttäminen kaikkiin koulutuksen osa-alueisiin. Lisäksi perheen ja työn yhteensopivuutta tulisi edelleen edistää, jotta nuorten lisäksi myös iäkkäät ammattitaitoiset työntekijät pysyisivät työmarkkinoilla.

Koulutusmahdollisuuksien rooli

Joten miten ammattitaitoisen työntekijän ongelma voidaan ratkaista? Enemmän panostuksia työntekijöiden koulutukseen ja jatkokoulutukseen voisi luoda pohjan pätevyyden lisäämiselle. Kokonaisvaltainen uraorientaatio kouluissa olisi ensimmäinen askel saada nuoret kiinnostumaan kestävästä urasta. Heikosti koulutettujen henkilöiden osittaiset tutkinnot ja monitieteisten lisätutkintojen luominen ovat myös järkeviä, jotta voidaan helpottaa pääsyä päteviin ammatteihin.

Kaiken kaikkiaan aika on ratkaisevaa, sillä vuoteen 2035 mennessä kaikilla aloilla saattaa olla pulaa noin 560 000 työntekijästä asiaankuuluvissa ammateissa, mikä vaarantaisi Saksan innovatiivisuuden. Ammattitaitoisen työvoiman edistäminen on avaintekijä maan defossilisoitumisessa ja kilpailukyvyn varmistamisessa.

Rostockiin luodaan paikka innovaatioille, tiedon vaihdolle ja verkostoitumiselle 8. elokuuta 2025. Pysy kuulolla, niin saat tietää lisää tuulienergiaa ja sen asiantuntijoita ympäröivästä jännittävästä kehityksestä!