Rostock Wind 2025: Konferencija o energiji vjetra i nedostatku kvalificiranih radnika!

Rostock Wind 2025: Konferencija o energiji vjetra i nedostatku kvalificiranih radnika!

Nešto se događa u Rostocku! Dana 8. kolovoza 2025. otvara se 14. izdanje događaja Rostock Wind u Scanhotelima, prije poznatom kao Radisson Blu. Kao dio Hanse Saila, tehnološki entuzijasti, poslovni predstavnici i donositelji političkih odluka okupljaju se kako bi razgovarali o budućnosti energije vjetra. Otvorenje će otvoriti Nina Scheer, glasnogovornica kluba SPD-a za energetsku politiku. Vrhunac će biti panel rasprava na temu „Energija vjetra kao pokretač zapošljavanja“, u kojoj će sudjelovati istaknute ličnosti, uključujući Bärbel Heidebroek, predsjednicu Savezne udruge za energiju vjetra, i Ines Jesse, državnu tajnicu u Ministarstvu gospodarstva, infrastrukture, turizma i rada u Mecklenburg-Zapadno Pomorje.

Događaj nudi i specijalizirane forume o aktualnim temama kao što su planiranje, financiranje, tehnologija i, iznad svega, zapošljavanje. Industrija energije vjetra suočava se s hitnim problemom: nedostatkom kvalificiranih radnika. Potrebna su inovativna rješenja za osiguranje potrebe za kvalificiranim radnicima kako bi se prevladali budući izazovi. Sudionici će također imati priliku razmijeniti ideje o razvoju projekta, dozvolama i digitalnim alatima. Networking događaj s večernjim izletom Warnowom osigurava ugodnu atmosferu uz švedski stol i glazbu uživo, dok organizatori, eno energy GmbH, srdačno dočekuju goste.

Nedostatak kvalificirane radne snage: izazov za energetsku tranziciju

Zabrinutost zbog nedostatka kvalificiranih radnika nije prisutna samo u Rostocku. Prema studiji Njemačkog ekonomskog instituta, nedostatak kvalificiranih radnika mogao bi usporiti cjelokupnu energetsku tranziciju u Njemačkoj. Postoji brzi porast potražnje, osobito u solarnoj industriji i industriji vjetra. U prvoj polovici 2023. već je objavljeno 36.000 oglasa za posao u solarnom sektoru, a u porastu je i broj slobodnih radnih mjesta u industriji vjetra. Otprilike 130.000 ljudi u Njemačkoj trenutno radi u vjetroelektranama - broj koji bi se mogao povećati boljom obukom i radnim uvjetima.

DIHK upozorava da se tvrtke boje da bi nedostatak vještina mogao odgoditi transformaciju te da će važni ciljevi širenja u području obnovljivih energija biti samo djelomično ostvareni. Međutim, postoji mnogo načina za uklanjanje ovih praznina. Prijedlozi stručnjaka uključuju poboljšanje strukovnog osposobljavanja i integraciju održivosti u sva područja osposobljavanja. Osim toga, treba dalje promicati usklađenost obitelji i posla kako bi se na tržištu rada zadržali ne samo mladi, već i stariji kvalificirani radnici.

Uloga obrazovnih mogućnosti

Dakle, kako se može riješiti problem kvalificiranih radnika? Više ulaganja u osposobljavanje i daljnje obrazovanje radnika moglo bi postaviti temelje za povećanje kvalifikacija. Holistička karijerna orijentacija u školama bila bi prvi korak u zainteresiranju mladih za održive karijere. Djelomične kvalifikacije za niskokvalificirane osobe i stvaranje interdisciplinarnih dodatnih kvalifikacija također imaju smisla kako bi se olakšao pristup kvalificiranim zanimanjima.

Općenito, vrijeme je ključno jer bi do 2035. mogao nedostajati oko 560.000 zaposlenika u svim sektorima u relevantnim profesijama, što bi ugrozilo inovativnu snagu Njemačke. Promicanje kvalificiranih radnika ključni je čimbenik u defosilizaciji zemlje i osiguravanju konkurentnosti.

Mjesto za inovacije, razmjenu znanja i umrežavanje bit će stvoreno u Rostocku 8. kolovoza 2025. Pratite nas kako biste saznali više o uzbudljivim razvojima vezanim uz energiju vjetra i njezine stručnjake!