Rostock Wind 2025: Konferencija o energiji vjetra i nedostatku kvalificiranih radnika!

Rostock Wind 2025: Konferencija o energiji vjetra i nedostatku kvalificiranih radnika!

Rostock, Deutschland - U Rostocku se nešto događa! 8. kolovoza 2025. godine 14. izdanje događaja Rostock otvara vjetar u skeniranju, koji je ranije bio poznat kao Radisson Blu. Kao dio Hanse Sail -a, ljubitelji tehnologije, poslovni predstavnici i politička odluka -donositelji se okupljaju kako bi razgovarali o budućnosti energije vjetra. Otvaranje pokrenula je Nina Scheer, glasnogovornica energetske politike za parlamentarnu skupinu SPD -a. Vrhunac će biti panel rasprava o temi "Energy za zapošljavanje vjetra", u kojoj sudjeluju vrhunske ličnosti, uključujući Bärbel Heidebroek, predsjednika Saveznog udruženja Windergie E.V., i Ines Jesse, državni tajnik u Ministarstvu ekonomije, infrastrukture i rada Mecklenburg-Western-Western-Western.

Događaj nudi i specijalističke forume o trenutnim temama kao što su planiranje, financiranje, tehnologija i prije svega zapošljavanje. Budući da se industrija energije vjetra suočava s hitnim problemom: nedostatkom kvalificiranih radnika. Inovativna rješenja za osiguranje potrebe za kvalificiranim radnicima moraju se nositi s budućim izazovima. Sudionici također imaju priliku razmjenjivati ideje o razvoju projekata, dozvolama i digitalnim alatima. Mrežni događaj s večernjim izlaskom na Warnow osigurava ugodnu atmosferu uz buffet i živu glazbu, dok organizatori, Eno Energy GmbH, toplo primaju goste.

Nedostatak kvalificiranih radnika: izazov za energetski prijelaz

Zabrinutost zbog nedostatka kvalificiranih radnika nije samo u Rostocku. Prema studiji njemačkog instituta za ekonomiju, nedostatak kvalificiranih radnika mogao bi usporiti cjelokupnu tranziciju energije u Njemačkoj. U industriji solarne i vjetra, posebno, brzo raste potrebe. U prvoj polovici 2023. godine u solarnom sektoru već je prebačeno 36.000 oglasa za posao, a broj otvorenih mjesta također je u porastu u industriji vjetra. Oko 130.000 ljudi u Njemačkoj trenutno radi u vjetroelektrani- broj koji bi se mogao povećati kroz bolje uvjeti treninga i radnih uvjeta.

DIHK upozorava da se kompanije boje da bi vješti radnici mogli odgoditi transformaciju i samo djelomično postići važne ciljeve širenja u području obnovljivih izvora energije. Međutim, mogućnosti zatvaranja ovih praznina su raznolike. Stručnjaci uključuju prijedloge za poboljšanje strukovnog osposobljavanja i integriranje održivosti u sve upute za obuku. Osim toga, kompatibilnost obitelji i rada trebalo bi dalje promovirati kako bi se mladi, ali i stariji stručnjaci na tržištu rada.

Uloga obrazovnih mogućnosti

Kako se može riješiti problem s posebnom osobom? S više ulaganja u obuku i daljnju obuku radnika, zaklada bi se mogla postaviti za povećanje kvalifikacija. Holistička profesionalna orijentacija u školama bila bi prvi korak za nadahnuće mladih za održive profesije. Djelomične kvalifikacije za nisko kvalificirane i stvaranje interdisciplinarnih dodatnih kvalifikacija također su korisne za olakšavanje pristupa kvalificiranim profesijama.

Sveukupno, vrijeme je hitno, jer bi do 2035. oko 560.000 zaposlenika moglo nedostajati u relevantnim zanimanjima u industrijama, što bi ugrozilo inovativnu snagu Njemačke. Promocija stručnjaka ključni je faktor za defosilizaciju zemlje i osiguravanje konkurentnosti.

U Rostocku, mjesto inovacije, razmjena znanja i umrežavanja bit će stvorena 8. kolovoza 2025. godine. Budite u tijeku kako biste saznali više o uzbudljivim razvojima koji se odnose na energiju vjetra i njihovim stručnjacima!