Rostock Wind 2025: Konferencia a szélenergia és a képzett munkavállalók hiányáról!

Rostock Wind 2025: Konferencia a szélenergia és a képzett munkavállalók hiányáról!

Rostock, Deutschland - Rostockban valami történik! 2025. augusztus 8 -án a Rostock rendezvény 14. kiadása szél nyílik a Scanhotels -ben, amelyet korábban Radisson Blu néven ismertek. A Hanse Sail részeként a technológiai rajongók, az üzleti képviselők és a politikai döntéshozók összejönnek, hogy megvitassák a szélenergia jövőjét. A megnyitást Nina Scheer, az SPD parlamenti csoport energiapolitikai szóvivője kezdeményezi. Kiemelkedő kiemelés a "foglalkoztatási motor szélenergia" témájáról szóló panelbeszélgetés, amelyben a legmagasabb osztályú személyiségek részt vesznek, köztük Bärbel Heidebroek, a Windergie E.V. Szövetségi Szövetség elnöke és Ines Jesse, a Gazdasági Minisztérium, az infrastruktúra és a Mecklenburg-Western Pomerania állami titkára. Az esemény az esemény speciális fórumokat is kínál a jelenlegi témákról, mint például a tervezés, a finanszírozás, a technológia és mindenekelőtt a toborzás. Mivel a szélenergia -ipar sürgős problémával szembesül: a képzett munkavállalók hiánya. Innovatív megoldásoknak a képzett munkavállalók szükségességének biztosítására kell megbirkózniuk a jövőbeli kihívásokkal. A résztvevőknek lehetősége van arra is, hogy ötleteket cseréljenek a projektfejlesztésről, az engedélyekről és a digitális eszközökről. A Warnow esti kijáratával rendelkező hálózati rendezvény kellemes légkört biztosít a svédasztalos és élő zenével, míg a szervezők, az Eno Energy GmbH, melegen fogadják a vendégeket.

A képzett munkavállalók hiánya: kihívás az energiaátmenethez

A képzett munkavállalók hiányával kapcsolatos aggodalmak nemcsak Rostockban vannak jelen. A Német Gazdasági Intézet tanulmánya szerint a képzett munkavállalók hiánya lelassíthatja a teljes energiaátmenetet Németországban. Különösen a napenergia- és széliparban gyorsan növekszik. 2023 első felében 36 000 álláshirdetést váltottak át a napenergia -ágazatban, és a nyitott foltok száma szintén növekszik a széliparban. Jelenleg körülbelül 130 000 ember dolgozik szélenergiában- egy számot, amelyet jobb képzés és munkakörülmények révén növelhetnek.

A DIHK figyelmezteti, hogy a vállalatok attól tartanak, hogy a képzett munkavállalók késleltethetik az átalakulást, és csak részben elérhetik a megújuló energiák területén fontos bővítési célokat. A hiányosságok megszüntetésének lehetőségei azonban változatosok. A szakértők javaslatokat tesznek a szakképzés javítására és a fenntarthatóság integrálására az összes képzési irányba. Ezenkívül a család és a munka összeegyeztethetőségét tovább kell előmozdítani annak érdekében, hogy fiatal, de idősebb szakemberek maradjanak a munkaerőpiacon.

Az oktatási lehetőségek szerepe

Hogyan lehet kezelni a különleges személy problémáját? A munkavállalók képzésének és továbbképzésének további befektetéseivel alapítást lehetne létrehozni a képesítések növelésére. Az iskolákban egy holisztikus szakmai orientáció lenne az első lépés a fiatalok fenntartható szakmákra való ösztönzésére. Az alacsony minősített részleges képesítések és az interdiszciplináris kiegészítő képesítések létrehozása szintén hasznosak a képesített szakmákhoz való hozzáférés megkönnyítése érdekében.

Összességében az idő sürgős, mivel 2035 -re körülbelül 560 000 alkalmazott hiányozhat a releváns szakmákban az iparágakban, ami veszélyeztetné Németország innovatív erejét. A szakemberek promóciója az ország defossilizálásának és a versenyképesség biztosításának kulcsfontosságú tényezője.

A Rostockban, az innováció helyén, a tudás és a hálózatépítés cseréje 2025. augusztus 8 -án jön létre. Legyen velünk, hogy többet megtudjon a szélenergiával és szakembereikkel kapcsolatos izgalmas fejleményekről!