Rostock Wind 2025: Konferencia a szélenergiáról és a szakképzett munkaerő hiányáról!

Rostock Wind 2025: Konferencia a szélenergiáról és a szakképzett munkaerő hiányáról!

Valami történik Rostockban! 2025. augusztus 8-án 14. alkalommal nyílik meg a Rostock Wind rendezvény a Scanhotelsban, korábban Radisson Blu néven. A Hanse Sail keretében a technológiai rajongók, az üzleti élet képviselői és a politikai döntéshozók találkoznak, hogy megvitassák a szélenergia jövőjét. A megnyitót Nina Scheer, az SPD parlamenti frakciójának energiapolitikai szóvivője vezeti be. Kiemelt esemény lesz a „Szélenergia mint foglalkoztatási motor” témájú panelbeszélgetés, amelyen magas rangú személyiségek vesznek részt, köztük Bärbel Heidebroek, a Szövetségi Szélenergia Szövetség elnöke és Ines Jesse, a Mecklenburg-Elő-Pomeránia Gazdasági, Infrastrukturális, Idegenforgalmi és Munkaügyi Minisztériumának államtitkára.

A rendezvény szakmai fórumokat is kínál olyan aktuális témákról, mint a tervezés, a finanszírozás, a technológia és mindenekelőtt a toborzás. A szélenergia-ipar sürgető problémával néz szembe: a szakképzett munkaerő hiányával. A jövő kihívásainak leküzdése érdekében innovatív megoldásokra van szükség a szakképzett munkaerő iránti igény biztosítására. A résztvevőknek lehetőségük lesz ötleteket cserélni a projektfejlesztésről, az engedélyekről és a digitális eszközökről. A Warnow esti kirándulással egybekötött kapcsolatépítő rendezvény büfé és élőzene mellett gondoskodik a kellemes hangulatról, a szervezők, az eno energy GmbH pedig szeretettel várja a vendégeket.

Szakképzett munkaerő hiány: kihívás az energetikai átmenet számára

A szakképzett munkaerő hiányával kapcsolatos aggodalmak nemcsak Rostockban vannak jelen. A Német Gazdasági Intézet tanulmánya szerint a szakképzett munkaerő hiánya lelassíthatja a teljes németországi energiaátállást. Gyorsan növekvő igény mutatkozik, különösen a nap- és szélenergia-iparban. 2023 első felében már 36 000 álláshirdetést adtak fel a napenergia szektorban, és a széliparban is emelkedik a betöltetlen állások száma. Németországban jelenleg körülbelül 130 000 ember dolgozik szélenergiában – ez a szám növelhető jobb képzési és munkakörülmények révén.

A DIHK arra figyelmeztet, hogy a cégek attól tartanak, hogy a szakképzettség hiánya késleltetheti az átalakulást, és a megújuló energiák terén kitűzött fontos terjeszkedési célok csak részben valósulnak meg. Ezeknek a hiányosságoknak azonban számos módja van. A szakértők javaslatai között szerepel a szakképzés javítása és a fenntarthatóság integrálása a képzés valamennyi területébe. Emellett tovább kell mozdítani a család és a munka összeegyeztethetőségét annak érdekében, hogy ne csak a fiatal, hanem az idősebb szakmunkások is a munkaerőpiacon maradjanak.

Az oktatási lehetőségek szerepe

Hogyan lehet tehát kezelni a szakmunkás problémát? A munkavállalók képzésébe és továbbképzésébe történő több befektetés megalapozhatja a képesítések emelését. A holisztikus pályaorientáció az iskolákban az első lépés lenne a fiatalok érdeklődésének felkeltésére a fenntartható karrier iránt. Az alacsonyan képzettek részképesítésének és az interdiszciplináris kiegészítő képesítések létrehozásának is van értelme a képzett szakmákhoz való hozzáférés megkönnyítése érdekében.

Összességében az idő a lényeg, mert 2035-re az összes ágazatban mintegy 560 000 alkalmazott hiányozhat a megfelelő szakmákban, ami veszélyeztetné Németország innovációs erejét. A szakképzett munkaerő előmozdítása kulcsfontosságú tényező az ország defoszilizálódásában és a versenyképesség biztosításában.

Rostockban 2025. augusztus 8-án az innováció, a tudáscsere és a hálózatépítés helye jön létre. Maradjon velünk, hogy többet megtudjon a szélenergiát és annak szakembereit övező izgalmas fejlesztésekről!