Rostock Wind 2025: Conferentie over windenergie en tekort aan geschoolde werknemers!

Rostock Wind 2025: Conferentie over windenergie en tekort aan geschoolde werknemers!

Rostock, Deutschland - In Rostock gebeurt er iets! Op 8 augustus 2025 opent de 14e editie van het Rostock -evenement wind in de Scanhotels, die voorheen bekend stond als Radisson Blu. Als onderdeel van het Hanse -zeil komen technologische enthousiastelingen, bedrijfsvertegenwoordigers en politieke beslissingen samen om de toekomst van windenergie te bespreken. De opening wordt geïnitieerd door Nina Scheer, de woordvoerster van het energiebeleid van de SPD -parlementaire groep. Een hoogtepunt zal de paneldiscussie zijn over het onderwerp "Windenergie van werkgelegenheidsmotor", waaraan de topklasse persoonlijkheden deelnemen, waaronder Bärbel Heidebroek, president van de Federal Association of Windergie E.V., en Ines Jesse, staatssecretaris in het ministerie van Economie, Infrastructuur en werk Mecklenburg-Western Pomerania.

Het evenement biedt ook gespecialiseerde forums over huidige onderwerpen zoals planning, financiering, technologie en vooral werving. Omdat de windenergie -industrie wordt geconfronteerd met een dringend probleem: het tekort aan geschoolde werknemers. Innovatieve oplossingen om de behoefte aan geschoolde werknemers te waarborgen zijn verplicht om de toekomstige uitdagingen aan te gaan. De deelnemers hebben ook de mogelijkheid om ideeën uit te wisselen over projectontwikkeling, vergunningen en digitale tools. Een netwerkevenement met avonduitgang op de Warnow zorgt voor een aangename sfeer met buffet en livemuziek, terwijl de organisatoren, Eno Energy GmbH, de gasten hartelijk ontvangen.

Een tekort aan bekwame werknemers: een uitdaging voor de energietransitie

De zorgen over het tekort aan geschoolde werknemers zijn niet alleen aanwezig in Rostock. Volgens een studie van het Duitse Economy Institute zou het gebrek aan gekwalificeerde werknemers de hele energietransitie in Duitsland kunnen vertragen. Vooral in de zonne- en windindustrie is er een snel toenemende behoefte. In de eerste helft van 2023 werden al 36.000 vacature -advertenties in de zonnesector geschakeld en het aantal open plekken neemt ook toe in de windindustrie. Ongeveer 130.000 mensen in Duitsland werken momenteel in windenergie- een aantal dat kan worden verhoogd door betere training en werkomstandigheden.

De DIHK waarschuwt dat bedrijven vrezen dat de bekwame werknemers de transformatie kunnen vertragen en slechts gedeeltelijk belangrijke expansiedoelen kunnen bereiken op het gebied van hernieuwbare energieën. De mogelijkheden om deze hiaten te sluiten zijn echter divers. Experts omvatten suggesties om de beroepsopleiding te verbeteren en duurzaamheid te integreren in alle trainingsrichtingen. Bovendien moet de compatibiliteit van familie en werk verder worden gepromoot om jonge maar ook oudere specialisten op de arbeidsmarkt te houden.

De rol van educatieve kansen

Hoe kan het probleem van de speciale persoon worden aangepakt? Met meer investeringen in de training en verdere opleiding van werknemers, zou een stichting kunnen worden gelegd om de kwalificaties te vergroten. Een holistische professionele oriëntatie op scholen zou een eerste stap zijn om jongeren te inspireren voor duurzame beroepen. Gedeeltelijke kwalificaties voor laaggekwalificeerde en het creëren van interdisciplinaire aanvullende kwalificaties zijn ook nuttig om de toegang tot gekwalificeerde beroepen te vergemakkelijken.

Over het algemeen is de tijd dringend, omdat tegen 2035 ongeveer 560.000 werknemers zouden kunnen ontbreken in relevante beroepen in de industrie, die de innovatieve kracht van Duitsland in gevaar zouden brengen. De promotie van specialisten is een sleutelfactor voor de defossilisatie van het land en het waarborgen van het concurrentievermogen.

In Rostock, een plaats van innovatie, zal de uitwisseling van kennis en netwerken worden gemaakt op 8 augustus 2025. Blijf op de hoogte om meer te weten te komen over de opwindende ontwikkelingen met betrekking tot windenergie en hun specialisten!