Rostock Wind 2025: Konferanse om vindkraft og mangel på fagarbeidere!

Rostock Wind 2025: Konferanse om vindkraft og mangel på fagarbeidere!

Rostock, Deutschland - I Rostock skjer det noe! 8. august 2025 åpner den 14. utgaven av Rostock -arrangementet Wind i Scanhotels, som tidligere var kjent som Radisson Blu. Som en del av Hanse -seil kommer teknologientusiaster, forretningsrepresentanter og politiske beslutninger sammen for å diskutere fremtiden for vindkraft. Åpningen initieres av Nina Scheer, Energy Policy -talskvinnen for SPD Parliamentary Group. Et høydepunkt vil være paneldiskusjonen om gjenstand for "Employment Engine Wind Energy", der personligheter i toppklasse deltar, inkludert Bärbel Heidebroek, president i Federal Association of Windergie E.V., og Ines Jesse, statssekretær i departementet for økonomi, infrastruktur og arbeid mecklenburg-Western Pomeriaia.

Arrangementet tilbyr også spesialistfora om aktuelle emner som planlegging, finansiering, teknologi og fremfor alt rekruttering. Fordi vindkraftindustrien blir møtt med et presserende problem: mangelen på fagarbeidere. Innovative løsninger for å sikre behovet for fagarbeidere er pålagt å takle fremtidens utfordringer. Deltakerne har også muligheten til å utveksle ideer om prosjektutvikling, tillatelser og digitale verktøy. Et nettverksarrangement med kveldsutgang på Warnow sikrer en hyggelig atmosfære med buffé og levende musikk, mens arrangørene, Eno Energy GmbH, mottar gjestene varmt.

Mangel på fagarbeidere: En utfordring for energiovergangen

Bekymringene for mangelen på fagarbeidere er ikke bare til stede i Rostock. I følge en studie fra det tyske økonomiinstituttet, kan mangelen på kvalifiserte arbeidere bremse hele energiovergangen i Tyskland. Spesielt i sol- og vindindustrien er det et raskt økende behov. I første halvdel av 2023 var 36 000 stillingsannonser allerede byttet i solsektoren, og antallet åpne flekker øker også i vindindustrien. Rundt 130 000 mennesker i Tyskland jobber for tiden i vindkraft- et antall som kan økes gjennom bedre trening og arbeidsforhold.

DIHK advarer om at selskaper frykter at de dyktige arbeiderne kan utsette transformasjonen og bare delvis oppnå viktige utvidelsesmål innen fornybar energi. Mulighetene for å lukke disse hullene er imidlertid forskjellige. Eksperter inkluderer forslag for å forbedre yrkesopplæringen og integrere bærekraft i alle treningsretninger. I tillegg bør kompatibiliteten til familie og arbeid fremmes ytterligere for å holde unge, men også eldre spesialister på arbeidsmarkedet.

Rollen til utdanningsmuligheter

Hvordan kan det spesielle personproblemet løses? Med flere investeringer i opplæring og videre opplæring av arbeidere, kan det legges et fundament for å øke kvalifikasjonene. En helhetlig profesjonell orientering på skolene ville være et første skritt for å inspirere unge mennesker til bærekraftige yrker. Delvis kvalifikasjoner for lavkvalifisert og opprettelse av tverrfaglige tilleggskvalifikasjoner er også nyttige for å lette tilgangen til kvalifiserte yrker.

Totalt sett er tiden presserende, fordi innen 2035 kan rundt 560 000 ansatte mangle i relevante yrker på tvers av bransjer, noe som ville sette Tysklands innovative styrke i fare. Fremme av spesialister er en nøkkelfaktor for defossilisering av landet og sikre konkurranseevne.

I Rostock, et innovasjonssted, vil utveksling av kunnskap og nettverk opprettes 8. august 2025. Følg med for å finne ut mer om den spennende utviklingen relatert til vindenergi og deres spesialister!