Rostock Wind 2025: Konferencja na temat energii wiatrowej i braku wykwalifikowanych pracowników!

Rostock Wind 2025: Konferencja na temat energii wiatrowej i braku wykwalifikowanych pracowników!

Rostock, Deutschland - W Rostock coś się dzieje! 8 sierpnia 2025 r. 14. edycja wydarzenia Rostock otwiera wiatr w skanhotelach, który wcześniej był znany jako Radisson Blu. W ramach Sail Hanse entuzjaści technologii, przedstawiciele biznesu i decydenci polityczni spotykają się, aby omówić przyszłość energii wiatrowej. Otwarcie jest inicjowane przez Ninę Scheer, rzeczniczkę polityki energetycznej dla grupy parlamentarnej SPD. Najważniejszym wydarzeniem będzie dyskusja panelowa na temat „Energii Wind Energy silnika zatrudnienia”, w której biorą udział najwyższej klasy osobowości, w tym Bärbel Heidebroek, prezes Federalnego Stowarzyszenia Windergie E.V. i Ines Jesse, sekretarz stanu w Ministerstwie Ekonomii, Infrastruktury i pracy Mecklenburg-Western Pomerania.

Wydarzenie oferuje również specjalistyczne fora na obecne tematy, takie jak planowanie, finansowanie, technologia, a przede wszystkim rekrutacja. Ponieważ przemysł energii wiatrowej stoi w obliczu pilnego problemu: braku wykwalifikowanych pracowników. Innowacyjne rozwiązania w celu zabezpieczenia potrzeby wykwalifikowanych pracowników są wymagane do radzenia sobie z przyszłymi wyzwaniami. Uczestnicy mają również możliwość wymiany pomysłów na temat rozwoju projektu, zezwoleń i narzędzi cyfrowych. Wydarzenie networkingowe z wieczornym wyjściem na ostrzeżenie zapewnia przyjemną atmosferę z bufetem i muzyką na żywo, podczas gdy organizatorzy, Eno Energy GmbH, ciepło przyjmują gości.

Niedobór wykwalifikowanych pracowników: wyzwanie dla przejścia energii

Obawy dotyczące braku wykwalifikowanych pracowników są nie tylko obecne w Rostock. Według badań przeprowadzonych przez niemieckiego Instytutu Ekonomii brak wykwalifikowanych pracowników może spowolnić całe przejście energii w Niemczech. W szczególności w branży słonecznej i wiatrowej istnieje szybko rosnąca potrzeba. W pierwszej połowie 2023 r. 36 000 reklam pracy zostało już zmienionych w sektorze słonecznym, a liczba otwartych miejsc rośnie również w branży wiatrowej. Około 130 000 osób w Niemczech pracuje obecnie w zakresie energii wiatrowej- liczba, którą można zwiększyć dzięki lepszemu szkoleniu i warunkom pracy.

DIHK ostrzega, że firmy obawiają się, że wykwalifikowani pracownicy mogą opóźnić transformację i tylko częściowo osiągnąć ważne cele ekspansji w obszarze energii odnawialnej. Jednak możliwości zamknięcia tych luk są zróżnicowane. Eksperci obejmują sugestie dotyczące poprawy szkolenia zawodowego i zintegrowania zrównoważonego rozwoju ze wszystkimi kierunkami szkolenia. Ponadto należy dalej promować kompatybilność rodziny i pracy, aby utrzymać młode, ale także starszych specjalistów na rynku pracy.

Rola możliwości edukacyjnych

Jak można rozwiązać problem specjalnej osoby? Przy większej liczbie inwestycji w szkolenie i dalsze szkolenie pracowników można położyć fundację w celu zwiększenia kwalifikacji. Holistyczna orientacja zawodowa w szkołach byłaby pierwszym krokiem, aby zainspirować młodych ludzi do zrównoważonych zawodów. Częściowe kwalifikacje do niskiej kwalifikacji i tworzenia interdyscyplinarnych dodatkowych kwalifikacji są również przydatne, aby ułatwić dostęp do wykwalifikowanych zawodów.

Ogólnie czas jest pilny, ponieważ do 2035 r. W odpowiednich zawodach może brakować około 560 000 pracowników w odpowiednich zawodach, które zagroziłyby innowacyjnej sile Niemiec. Promowanie specjalistów jest kluczowym czynnikiem defostalizacji kraju i zapewnienia konkurencyjności.

W Rostock miejsce innowacji, wymiana wiedzy i sieci zostanie utworzona 8 sierpnia 2025 r. Bądź na bieżąco, aby dowiedzieć się więcej o ekscytujących zmianach związanych z energią wiatru i ich specjalistami!