Rostock Wind 2025: Conferința privind energia eoliană și deficitul de lucrători calificați!

Rostock Wind 2025: Conferința privind energia eoliană și deficitul de lucrători calificați!

Rostock, Deutschland - în Rostock se întâmplă ceva! La 8 august 2025, cea de -a 14 -a ediție a evenimentului Rostock deschide vânt în ScanHotels, care a fost cunoscută anterior ca Radisson Blu. Ca parte a velei Hanse, pasionații de tehnologie, reprezentanții de afaceri și decizia politică -producătorii de decizie se reunesc pentru a discuta despre viitorul energiei eoliene. Deschiderea este inițiată de Nina Scheer, purtătorul de cuvânt al politicii energetice pentru grupul parlamentar SPD. Un punct culminant va fi discuția grupului cu privire la „Energia eoliană a motorului pentru ocuparea forței de muncă”, în care participă personalități de primă clasă, inclusiv Bärbel Heidebroek, președintele Asociației Federale a Windergie E.V., și Ines Jesse, secretarul de stat în Ministerul Economiei, Infrastructurii și Munca Mecklenburg Western Pomerania.

Evenimentul oferă, de asemenea, forumuri de specialitate pe subiecte actuale, cum ar fi planificarea, finanțarea, tehnologia și, mai ales, recrutarea. Deoarece industria energiei eoliene se confruntă cu o problemă urgentă: lipsa de lucrători calificați. Soluțiile inovatoare pentru a asigura nevoia de lucrători calificați trebuie să facă față provocărilor viitoare. Participanții au, de asemenea, posibilitatea de a face schimb de idei despre dezvoltarea proiectului, permise și instrumente digitale. Un eveniment de rețea cu ieșirea de seară pe Warnow asigură o atmosferă plăcută cu bufet și muzică live, în timp ce organizatorii, Eno Energy GmbH, primesc cu căldură oaspeții.

Un deficit de lucrători calificați: o provocare pentru tranziția energetică

Preocupările cu privire la deficitul de lucrători calificați nu sunt prezente numai în Rostock. Potrivit unui studiu realizat de Institutul German al Economiei, lipsa lucrătorilor calificați ar putea încetini întreaga tranziție energetică în Germania. În special în industria solară și eoliană, există o nevoie în creștere rapidă. În prima jumătate a anului 2023, 36.000 de reclame de locuri de muncă au fost deja schimbate în sectorul solar, iar numărul de locuri deschise este, de asemenea, în creștere în industria eoliană. Aproximativ 130.000 de persoane din Germania lucrează în prezent în puterea eoliană- un număr care ar putea fi crescut printr-o pregătire mai bună și condiții de muncă.

DIHK avertizează că companiile se tem că lucrătorii calificați ar putea întârzia transformarea și atingând doar parțial obiective importante de expansiune în domeniul energiilor regenerabile. Cu toate acestea, posibilitățile de a închide aceste lacune sunt diverse. Experții includ sugestii pentru îmbunătățirea formării profesionale și integrarea sustenabilității în toate direcțiile de formare. În plus, compatibilitatea familiei și a muncii ar trebui promovată în continuare pentru a menține tineri, dar și specialiști mai în vârstă pe piața muncii.

Rolul oportunităților educaționale

Cum poate fi abordată problema persoanei speciale? Cu mai multe investiții în formare și instruire ulterioară a lucrătorilor, ar putea fi stabilită o fundație pentru a crește calificările. O orientare profesională holistică în școli ar fi un prim pas pentru a inspira tinerii pentru profesii durabile. Calificările parțiale pentru calificarea scăzută și crearea de calificări suplimentare interdisciplinare sunt, de asemenea, utile pentru a facilita accesul la profesii calificate.

În general, timpul este urgent, deoarece până în 2035, aproximativ 560.000 de angajați ar putea lipsi în profesiile relevante din industrii, ceea ce ar pune în pericol puterea inovatoare a Germaniei. Promovarea specialiștilor este un factor cheie pentru defosilizarea țării și asigurarea competitivității.

în Rostock, un loc de inovație, schimbul de cunoștințe și rețele va fi creat la 8 august 2025. Rămâneți la curent pentru a afla mai multe despre evoluțiile interesante legate de energia eoliană și specialiștii lor!