Rostock Wind 2025: Konferencia o veternej energii a nedostatku kvalifikovaných pracovníkov!

Rostock Wind 2025: Konferencia o veternej energii a nedostatku kvalifikovaných pracovníkov!

V Rostocku sa niečo deje! 8. augusta 2025 sa v Scanhotels, predtým známom ako Radisson Blu, otvára 14. ročník podujatia Rostock Wind. V rámci Hanse Sail sa stretávajú technologickí nadšenci, obchodní zástupcovia a politickí činitelia, aby diskutovali o budúcnosti veternej energie. Otvorenie uvedie Nina Scheer, hovorkyňa pre energetickú politiku poslaneckého klubu SPD. Vrcholom bude panelová diskusia na tému „Veterná energia ako motor zamestnanosti“, ktorej sa zúčastnia významné osobnosti vrátane Bärbel Heidebroek, prezidentky Spolkového zväzu veternej energie, a Ines Jesse, štátnej tajomníčky ministerstva hospodárstva, infraštruktúry, turizmu a práce v Meklenbursku-Predpomoransku.

Podujatie ponúka aj odborné fóra na aktuálne témy ako plánovanie, financovanie, technológie a predovšetkým nábor. Odvetvie veternej energie čelí naliehavému problému: nedostatku kvalifikovaných pracovníkov. Na prekonanie budúcich výziev sú potrebné inovatívne riešenia na zabezpečenie potreby kvalifikovaných pracovníkov. Účastníci budú mať tiež príležitosť vymeniť si nápady týkajúce sa vývoja projektu, povolení a digitálnych nástrojov. Networkingové podujatie s večerným výletom na Warnow zabezpečuje príjemnú atmosféru s bufetom a živou hudbou, zatiaľ čo organizátori, spoločnosť eno energy GmbH, hostí srdečne vítajú.

Nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily: Výzva pre energetický prechod

Obavy z nedostatku kvalifikovaných pracovníkov nie sú len v Rostocku. Podľa štúdie Nemeckého ekonomického inštitútu by nedostatok kvalifikovaných pracovníkov mohol spomaliť celý energetický prechod v Nemecku. Rýchlo sa zvyšuje dopyt, najmä v solárnom a veternom priemysle. V prvom polroku 2023 bolo v solárnom sektore zadaných už 36 000 pracovných inzerátov a stúpa aj počet voľných pracovných miest vo veternom priemysle. V Nemecku v súčasnosti pracuje v oblasti veternej energie približne 130 000 ľudí – toto číslo by sa dalo zvýšiť lepším školením a pracovnými podmienkami.

DIHK varuje, že spoločnosti sa obávajú, že nedostatok zručností môže oddialiť transformáciu a že dôležité ciele expanzie v oblasti obnoviteľných energií budú dosiahnuté len čiastočne. Existuje však mnoho spôsobov, ako tieto medzery odstrániť. Návrhy odborníkov zahŕňajú zlepšenie odborného vzdelávania a integráciu udržateľnosti do všetkých oblastí vzdelávania. Okrem toho by sa mala ďalej podporovať zlučiteľnosť rodiny a práce, aby sa na trhu práce udržali nielen mladí, ale aj starší kvalifikovaní pracovníci.

Úloha vzdelávacích príležitostí

Ako teda možno vyriešiť problém kvalifikovaného pracovníka? Väčšie investície do odbornej prípravy a ďalšieho vzdelávania pracovníkov by mohli položiť základy zvyšovania kvalifikácie. Holistická kariérová orientácia na školách by bola prvým krokom k tomu, aby sa mladí ľudia začali zaujímať o udržateľnú kariéru. Čiastočná kvalifikácia pre ľudí s nízkou kvalifikáciou a vytváranie interdisciplinárnych dodatočných kvalifikácií má zmysel aj pre uľahčenie prístupu ku kvalifikovaným profesiám.

Celkovo ide o čas, pretože do roku 2035 môže chýbať okolo 560 000 zamestnancov vo všetkých odvetviach v relevantných profesiách, čo by ohrozilo inovačnú silu Nemecka. Podpora kvalifikovaných pracovníkov je kľúčovým faktorom pri defosílizácii krajiny a zabezpečení konkurencieschopnosti.

8. augusta 2025 sa v Rostocku vytvorí miesto pre inovácie, výmenu znalostí a vytváranie sietí. Zostaňte naladení a dozviete sa viac o vzrušujúcom vývoji v oblasti veternej energie a jej špecialistov!