Rostock Wind 2025: Konferenca o vetrni energiji in pomanjkanju usposobljenih delavcev!

Rostock Wind 2025: Konferenca o vetrni energiji in pomanjkanju usposobljenih delavcev!

Rostock, Deutschland - V rostocku se nekaj zgodi! 8. avgusta 2025 14. izdaja dogodka Rostock odpira veter v Scanhotels, ki je bil prej znan kot Radisson Blu. V okviru Hanse Sail se tehnološki navdušenci, predstavniki podjetij in politična odločitev -ustvarjalci se združijo, da bi razpravljali o prihodnosti vetrne energije. Otvoritev sproži Nina Scheer, predstavnica energetske politike za parlamentarno skupino SPD. Vrhunec bo panelna razprava na temo "vetrne energije za zaposlitveni motor", v kateri sodelujejo vrhunske osebnosti, vključno z Bärbel Heidebroek, predsednikom Zveznega združenja Tortergie E.V., in Ines Jesse, državnim sekretarjem na ministrstvu za ekonomijo, infrastrukturo in delo Mecklenburg-Western Pomerania.

Dogodek ponuja tudi strokovne forume o trenutnih temah, kot so načrtovanje, financiranje, tehnologija in predvsem zaposlovanje. Ker se industrija vetrne energije sooča z nujno težavo: pomanjkanje usposobljenih delavcev. Inovativne rešitve za zagotovitev potrebe po kvalificiranih delavcih so potrebne za spopadanje s prihodnjimi izzivi. Udeleženci imajo tudi možnost izmenjave idej o razvoju projektov, dovoljenju in digitalnih orodjih. Omrežni dogodek z večernim izhodom na Warnowu zagotavlja prijetno vzdušje z bifejem in glasbo v živo, medtem ko organizatorji Eno Energy GmbH toplo sprejemajo goste.

Pomanjkanje kvalificiranih delavcev: izziv za energijski prehod

Skrb zaradi pomanjkanja usposobljenih delavcev niso samo v Rostocku. Glede na študijo nemškega gospodarskega inštituta bi pomanjkanje usposobljenih delavcev lahko upočasnilo celoten energijski prehod v Nemčiji. Zlasti v sončni in vetrni industriji se hitro povečuje. V prvi polovici leta 2023 je bilo v sončnem sektorju že preklopljenih 36.000 oglasov za delo, število odprtih točk pa je tudi v porastu vetrne industrije. Približno 130.000 ljudi v Nemčiji trenutno dela v vetrnih moči- številni, ki bi ga bilo mogoče povečati z boljšimi treningi in delovnimi pogoji.

DIHK opozarja, da se podjetja bojijo, da bi kvalificirani delavci lahko odložili preobrazbo in le delno dosegli pomembne cilje širitve na področju obnovljivih energij. Vendar so možnosti zapiranje teh vrzeli raznolike. Strokovnjaki vključujejo predloge za izboljšanje poklicnega usposabljanja in vključitev trajnosti v vse usposabljanje. Poleg tega bi bilo treba združljivost družine in dela nadalje spodbujati, da bi ohranili mlade, a tudi starejše strokovnjake na trgu dela.

Vloga možnosti za izobraževanje

Kako je mogoče reševati težavo s posebno osebo? Z več naložbami v usposabljanje in nadaljnjim usposabljanjem delavcev bi lahko postavili fundacijo za povečanje kvalifikacij. Celovita profesionalna orientacija v šolah bi bila prvi korak, ki bi navdihnil mlade za trajnostne poklice. Delne kvalifikacije za nizko kvalificirano in ustvarjanje interdisciplinarnih dodatnih kvalifikacij so koristne tudi za olajšanje dostopa do kvalificiranih poklicev.

Na splošno je čas nujen, saj bi do leta 2035 v ustreznih poklicih v panogah manjkalo približno 560.000 zaposlenih, kar bi ogrozilo inovativno moč Nemčije. Promocija strokovnjakov je ključni dejavnik za deposlizacijo države in zagotavljanje konkurenčnosti.

V Rostocku, kraj inovacij, izmenjava znanja in mreženja bo ustvarjena 8. avgusta 2025. Bodite pozorni, če želite izvedeti več o vznemirljivih dogodkih, povezanih z vetrno energijo in njihovimi strokovnjaki!