Rostock Wind 2025: Konferens om vindenergi och bristen på yrkesarbetare!

Rostock Wind 2025: Konferens om vindenergi och bristen på yrkesarbetare!

Något händer i Rostock! Den 8 augusti 2025 öppnar den 14:e upplagan av Rostock Wind-eventet på Scanhotels, tidigare känt som Radisson Blu. Som en del av Hanse Sail samlas teknikentusiaster, företagsrepresentanter och politiska beslutsfattare för att diskutera vindenergins framtid. Invigningen kommer att inledas av Nina Scheer, energipolitisk talesperson för SPD:s riksdagsgrupp. En höjdpunkt blir paneldiskussionen på temat "Vindenergi som sysselsättningsmotor", där högprofilerade personligheter kommer att delta, inklusive Bärbel Heidebroek, ordförande för Federal Wind Energy Association, och Ines Jesse, statssekreterare i ministeriet för ekonomi, infrastruktur, turism och arbetsmarknad i Mecklenburg-Vorpommern.

Evenemanget erbjuder även specialistforum om aktuella ämnen som planering, finansiering, teknik och framför allt rekrytering. Vindenergiindustrin står inför ett akut problem: bristen på kvalificerad arbetskraft. Innovativa lösningar för att säkerställa behovet av kvalificerad arbetskraft krävs för att klara framtida utmaningar. Deltagarna får även möjlighet att utbyta idéer om projektutveckling, tillstånd och digitala verktyg. Ett nätverksevenemang med kvällstur på Warnow säkerställer en trevlig atmosfär med buffé och livemusik, medan arrangörerna, eno energy GmbH, hälsar gästerna varmt välkomna.

Brist på kvalificerad arbetskraft: En utmaning för energiomställningen

Oron för bristen på kvalificerad arbetskraft finns inte bara i Rostock. Enligt en studie från det tyska ekonomiska institutet kan bristen på kvalificerad arbetskraft bromsa hela energiomställningen i Tyskland. Det finns en snabbt ökande efterfrågan, särskilt inom sol- och vindindustrin. Under första halvåret 2023 placerades redan 36 000 platsannonser inom solenergisektorn och antalet lediga jobb inom vindindustrin ökar också. Runt 130 000 personer i Tyskland arbetar för närvarande med vindkraft – ett antal som skulle kunna utökas genom bättre utbildning och arbetsvillkor.

DIHK varnar för att företag fruktar att kompetensgapet kan försena omvandlingen och att viktiga expansionsmål inom området förnybar energi endast delvis kommer att uppnås. Det finns dock många sätt att täppa till dessa luckor. Förslag från experter inkluderar att förbättra yrkesutbildningen och integrera hållbarhet i alla utbildningsområden. Dessutom bör förenligheten mellan familj och arbete främjas ytterligare för att behålla inte bara unga utan även äldre kvalificerade arbetstagare på arbetsmarknaden.

Utbildningsmöjligheternas roll

Så hur kan problemet med kvalificerad arbetare lösas? Mer investeringar i utbildning och vidareutbildning av arbetstagare skulle kunna lägga grunden för att öka kvalifikationerna. Holistisk karriärorientering i skolan skulle vara ett första steg för att få unga människor att intressera sig för hållbara karriärer. Delkvalifikationer för lågutbildade och skapandet av tvärvetenskapliga tilläggskvalifikationer är också meningsfullt för att underlätta tillgången till kvalificerade yrken.

Sammantaget är tiden avgörande, för år 2035 kan det finnas en brist på cirka 560 000 anställda inom alla sektorer inom relevanta yrken, vilket skulle äventyra Tysklands innovativa styrka. Att främja kvalificerad arbetskraft är en nyckelfaktor för att defossilisera landet och säkerställa konkurrenskraften.

En plats för innovation, kunskapsutbyte och nätverk kommer att skapas i Rostock den 8 augusti 2025. Håll utkik för att få veta mer om den spännande utvecklingen kring vindenergi och dess specialister!