Rostock Wind 2025: Konferens om vindkraft och brist på kvalificerade arbetare!

Rostock Wind 2025: Konferens om vindkraft och brist på kvalificerade arbetare!

Rostock, Deutschland - I Rostock händer något! Den 8 augusti 2025 öppnar den 14: e upplagan av Rostock -evenemanget vind i Scanhotels, som tidigare var känd som Radisson Blu. Som en del av HANSE SAIL, kommer teknikentusiaster, affärsrepresentanter och politiska beslut -tillverkare samlas för att diskutera vindkrafts framtid. Öppningen initieras av Nina Scheer, energipolitisk taleskvinna för SPD: s parlamentariska grupp. En höjdpunkt kommer att vara paneldiskussionen om ämnet "Wind Energy", där toppklasspersonligheter deltar, inklusive Bärbel Heidebroek, ordförande för Federal Association of Windergie E.V., och Ines Jesse, statssekreterare i ministeriet för ekonomi, infrastruktur och arbete Mecklenburg-Western Pomerania.

Evenemanget erbjuder också specialistforum om aktuella ämnen som planering, finansiering, teknik och framför allt rekrytering. Eftersom vindkraftsindustrin står inför ett brådskande problem: bristen på kvalificerade arbetare. Innovativa lösningar för att säkerställa behovet av kvalificerade arbetare krävs för att hantera de framtida utmaningarna. Deltagarna har också möjlighet att utbyta idéer om projektutveckling, tillstånd och digitala verktyg. Ett nätverksevenemang med kvällsutgången på Warnow säkerställer en trevlig atmosfär med buffé och levande musik, medan arrangörerna, ENO Energy GmbH, får varmt gästerna.

en brist på kvalificerade arbetare: En utmaning för energiövergången

Oro för bristen på kvalificerade arbetare finns inte bara i Rostock. Enligt en studie från det tyska ekonomins institut kan bristen på kvalificerade arbetare bromsa hela energiövergången i Tyskland. Särskilt inom sol- och vindindustrin finns det ett snabbt ökande behov. Under första halvåret av 2023 byttes redan 36 000 jobbannonser inom solsektorn, och antalet öppna platser ökar också inom vindindustrin. Cirka 130 000 människor i Tyskland arbetar för närvarande i vindkraft- ett antal som kan ökas genom bättre utbildning och arbetsförhållanden.

DIHK varnar för att företag fruktar att de skickliga arbetarna kan försena omvandlingen och endast delvis uppnå viktiga expansionsmål inom området förnybara energier. Möjligheterna att stänga dessa luckor är emellertid olika. Experter inkluderar förslag för att förbättra yrkesutbildningen och integrera hållbarhet i alla utbildningsriktningar. Dessutom bör familjens och arbetets kompatibilitet främjas för att hålla unga men också äldre specialister på arbetsmarknaden.

Rollen för utbildningsmöjligheter

Hur kan specialproblemet hanteras? Med fler investeringar i utbildningen och vidareutbildningen av arbetare kan en stiftelse läggas för att öka kvalifikationerna. En holistisk professionell orientering i skolorna skulle vara ett första steg för att inspirera ungdomar för hållbara yrken. Partiella kvalifikationer för lågkvalificerat och skapandet av tvärvetenskapliga ytterligare kvalifikationer är också användbara för att underlätta tillgång till kvalificerade yrken.

Sammantaget är tiden brådskande, för 2035 kunde cirka 560 000 anställda saknas i relevanta yrken i branscher, vilket skulle äventyra Tysklands innovativa styrka. Främjande av specialister är en nyckelfaktor för debossiliseringen av landet och säkerställer konkurrenskraft.

I Rostock, en plats för innovation, kommer utbyte av kunskap och nätverk att skapas den 8 augusti 2025. Håll dig uppdaterad för att ta reda på mer om den spännande utvecklingen relaterade till vindkraft och deras specialister!