Rostock Wind 2025：关于风能和熟练工人短缺的会议！

Rostock Wind 2025：关于风能和熟练工人短缺的会议！

Rostock, Deutschland - 在rostock中发生了一些事情！ 2025年8月8日，第14届Rostock赛事在Scanhotels中打开了风，该扫描式赛车以前被称为Radisson Blu。作为Hanse帆的一部分，技术爱好者，商业代表和政治决策者聚集在一起讨论风能的未来。开业是由SPD议会集团的能源政策发言人Nina Scheer发起的。亮点将是关于“就业引擎风能”主题的小组讨论，其中一流的人物参与其中，包括贝尔贝尔·海德布罗克（BärbelHeidebroek），联邦温德吉·伊夫（Windergie E.V.

该活动还提供有关当前主题的专业论坛，例如规划，融资，技术，最重要的是招聘。因为风能行业面临着紧急问题：熟练工人的短缺。确保熟练工人需求的创新解决方案必须应对未来的挑战。参与者还有机会交换有关项目开发，许可证和数字工具的想法。在警告上进行晚上出口的网络活动确保了自助餐和现场音乐的愉悦氛围，而组织者，Eno Energy GmbH则热情地接待了客人。

缺乏熟练工人：能量过渡的挑战

Rostock不仅存在熟练工人短缺的担忧。根据德国经济研究所的一项研究，缺乏合格的工人可以减慢德国的整个能源过渡。尤其是在太阳能和风能行业中，需求迅速增加。在2023年上半年，太阳能部门已经切换了36,000个招聘广告，而开放位置的数量也在风能行业增加。目前，德国大约有13万人正在从事风能 - 通过更好的培训和工作条件可以增加这一数字。

DIHK警告说，公司担心熟练的工人会延迟转型，并且只能在可再生能源领域部分实现重要的扩展目标。但是，缩小这些差距的可能性是多种多样的。专家包括改善职业培训并将可持续性整合到所有培训方向的建议。此外，应该进一步促进家庭和工作的兼容性，以使年轻，但在劳动力市场中保持年轻专家。

教育机会的作用

如何解决特殊人问题？随着对工人的培训和进一步培训的更多投资，可以奠定基础以提高资格。学校的整体专业取向将是激发年轻人从事可持续职业的第一步。低资格资格和创建跨学科额外资格的部分资格也有助于促进获得合格的职业。

总的来说，时间紧迫，因为到2035年，大约560,000名员工在各个行业的相关职业中可能会丢失，这将危害德国的创新实力。促进专家是阐明国家并确保竞争力的关键因素。

在Rostock，一个创新的地方，知识和网络的交流将于2025年8月8日创建。请继续关注，以了解更多有关与风能及其专家有关的激动人心的发展！