Profesor Stralsund bojuje za lepší pracovní podmínky pro matky!

Profesor Stralsund bojuje za lepší pracovní podmínky pro matky!

V digitální době čelí mnoho rodin velkým problémům, zejména rodiče samoživitelé. Profesor Dr. Jens Mohrenweiser ze Stralsundské univerzity má nyní příležitost přispět svými znalostmi ze světa práce do federálních politických diskusí. Byl jmenován do Poradního sboru pro kvalitu práce a ekonomický úspěch Federálního ministerstva práce a sociálních věcí. V nové roli se bude zabývat tématy slaďování rodiny a práce, digitalizace a dalšího vzdělávání, které jsou důležité zejména pro matky samoživitelky. Informuje o tom [Ostsee-Zeitung](https://www.ostsee-zeitung.de/lokales/vorpommern-ruegen/stralsund/stralsunder-professor-brings-wissen-ueber-arbeitswelt-trends-in-bundespolitik-ein-VAHWJRA42VABFvalidampCTI7pe?html, že Mohrenweiser vyučuje ve Stralsundu dva roky a má rozsáhlé zkušenosti z výzkumu a politického poradenství.

Současná situace ukazuje, že rodiče samoživitelé často čelí zvláštním problémům. Svou rodinu a kariéru si musí organizovat sami a často mají omezené možnosti postupu. Studie DGB zdůrazňuje, že 83 % osamělých rodičů v Německu jsou matky, z nichž pouze 42 % pracuje na plný úvazek. Problémem je nejen kompatibilita práce s péčí o děti, ale i všeobecná ochota dále se vzdělávat. Německo je na tom ve srovnání s ostatními evropskými zeměmi poměrně špatně. Ústřední prvky, jako je podpora s péčí o děti a modely flexibilní pracovní doby, jsou zásadní pro usnadnění života rodičů samoživitelů. Mnoho lidí se chce profesně posunout, ale potřebují k tomu vhodné podmínky.

Úloha podnikových rad

Zásadní roli při zlepšování situace kolegů-samoživitelů hrají závodní a zaměstnanecké rady. Podle DGB mohou cílenými opatřeními a zaznamenáváním rozdílných potřeb rodičů výrazně zlepšit pracovní podmínky. Zásadní jsou opatření, jako je organizování dalšího vzdělávání na částečný úvazek a poskytování péče o děti během těchto akcí. Je také důležité, aby společnosti vytvářely pobídky pro příležitosti na částečný úvazek a umožňovaly flexibilní pracovní dobu, aby vyhovovaly potřebám rodičů samoživitelů.

Statistická pozadí a předpovědi

Pohled do statistik jasně ukazuje, že téměř 20 % všech domácností s dětmi do 18 let řídí osamělí rodiče. Většinu z nich tvoří ženy. Tento vývoj je zvláště silný v nových spolkových zemích, kde se míra neustále zvyšuje. Mnoho z těchto rodičů samoživitelů navíc žije ve velkých městech, což situaci nijak neusnadňuje. Tlak na skloubení rodiny a práce dále zvyšují nároky světa práce a potřeba vytvořit si finanční zabezpečení.

Je jasné, že k řešení různých problémů, kterým osamělí rodiče čelí, jsou zapotřebí individuální řešení. Zaměstnavatelé by mohli přijmout cílená opatření, která by pomohla snížit stres a podpořila slučitelnost pracovního a rodinného života. Otevřená firemní kultura, která uznává a zahrnuje realitu života rodičů samoživitelů, by byla krokem správným směrem. Zahájení působení Mohrenweisera v poradním sboru by mohlo dát v tomto směru nový impuls a přispět tak ke zlepšení životních a pracovních podmínek rodičů samoživitelů v Německu.