Suche
Mein Konto
Stralsundi professor võitleb emade paremate töötingimuste eest!
Stralsundi prof dr Jens Mohrenweiser juhib arutelu töökvaliteedi ja perekonna üle poliitikas. Sissevaateid üksikemade väljakutsetesse ja täiendõppesse.
Stralsundi professor võitleb emade paremate töötingimuste eest!
Digiajastul seisavad paljud pered silmitsi suurte väljakutsetega, eriti üksikvanemad. Professor dr Jens Mohrenweiser Stralsundi ülikoolist saab nüüd võimaluse panustada oma teadmised töömaailmast föderaalpoliitilistesse aruteludesse. Ta määrati föderaalse töö- ja sotsiaalministeeriumi töökvaliteedi ja majandusedu nõuandekogusse. Uues rollis hakkab ta tegelema pere ja töö tasakaalustamise, digitaliseerimise ja täiendõppe teemadega, mis on eriti olulised üksikemade jaoks. [Ostsee-Zeitung](https://www.ostsee-zeitung.de/lokales/vorpommern-ruegen/stralsund/stralsunder-professor-brings-wissen-ueber-arbeitswelt-trends-in-bundespolitik-ein-VAHWJRA42VABFputidNUampe.html=val teatab, et Mohrenweiser on Stralsundis õpetanud kaks aastat ning tal on laialdased kogemused teadusuuringute ja poliitikanõustamise vallas.
Praegune olukord näitab, et üksikvanemad seisavad sageli silmitsi eriliste väljakutsetega. Nad peavad oma pere ja karjääri ise korraldama ning neil on sageli piiratud võimalused edasijõudmiseks. DGB uuring rõhutab, et Saksamaal on 83% üksikvanematest emad, kellest vaid 42% töötab täiskohaga. Probleemiks pole mitte ainult töö sobivus lastehoiuga, vaid ka üldine valmisolek treenimist jätkata. Võrreldes teiste Euroopa riikidega läheb Saksamaal siin suhteliselt kehvasti. Üksikvanemate elu lihtsamaks muutmiseks on olulised sellised kesksed elemendid nagu lastehoiu toetus ja paindlikud tööajamudelid. Paljud inimesed tahavad ametialaselt edasi areneda, kuid vajavad selleks õigeid tingimusi.
Töönõukogude roll
Üksikvanemaga kolleegide olukorra parandamisel on otsustav roll töö- ja personalinõukogudel. DGB hinnangul saavad nad sihipäraste meetmete ja vanemate erinevate vajaduste fikseerimise kaudu töötingimusi oluliselt parandada. Sellised meetmed nagu osalise tööajaga täiendõppe korraldamine ja lastehoiu pakkumine nende sündmuste ajal on hädavajalikud. Samuti on oluline, et ettevõtted looks stiimuleid osalise tööajaga võimalusteks ja võimaldaks paindlikku tööaega, et vastata üksikvanemate vajadustele.
Statistiline taust ja prognoosid
Pilk statistikale näitab selgelt, et ligi 20% kõigist alla 18-aastaste lastega leibkondadest juhivad üksikvanemad. Suurem osa neist on naised. See areng on eriti tugev uutes liidumaades, kus määr pidevalt kasvab. Lisaks elavad paljud neist üksikvanematest suurtes linnades, mis ei tee olukorda sugugi lihtsamaks. Survet pere ja töö ühitamiseks suurendavad veelgi töömaailma nõudmised ja vajadus luua rahaline kindlus.
On selge, et üksikvanemate erinevate väljakutsetega toimetulemiseks on vaja individuaalseid lahendusi. Tööandjad võiksid võtta sihipäraseid meetmeid, et aidata vähendada stressi ning edendada töö- ja pereelu ühitamist. Avatud ettevõttekultuur, mis tunnistab ja hõlmab üksikvanemate elu tegelikkust, oleks samm õiges suunas. Mohrenweiseri töö alustamine nõuandvas kogus võib anda selles suunas uut hoogu ja seeläbi aidata kaasa üksikvanemate elu- ja töötingimuste parandamisele Saksamaal.