Stralsund-professor kjemper for bedre arbeidsforhold for mødre!

Stralsund-professor kjemper for bedre arbeidsforhold for mødre!

I den digitale tidsalderen står mange familier overfor store utfordringer, spesielt aleneforeldre. Professor Dr. Jens Mohrenweiser fra Stralsund Universitet har nå muligheten til å bidra med sin kunnskap om arbeidslivet til føderale politiske diskusjoner. Han ble utnevnt til Advisory Board for Work Quality and Economic Suksess i det føderale departementet for arbeids- og sosialsaker. I sin nye rolle vil han ta for seg temaene balansering av familie og arbeid, digitalisering og videreutdanning, som er spesielt viktige for alenemødre. Ostsee-Zeitung-rapporten som har vært gyldig som har vært valid_mohramptweiser? i Stralsund i to år og har lang erfaring fra forskning og politikkrådgivning.

Dagens situasjon viser at aleneforeldre ofte møter spesielle utfordringer. De må organisere familie og karriere på egenhånd og har ofte begrensede muligheter for avansement. En studie fra DGB fremhever at 83 % av enslige foreldre i Tyskland er mødre, hvorav bare 42 % jobber heltid. Problemet er ikke bare kompatibiliteten til arbeid med barnepass, men også den generelle viljen til å fortsette opplæringen. Sammenlignet med andre europeiske land gjør Tyskland det relativt dårlig her. Sentrale elementer som støtte til barnepass og fleksible arbeidstidsmodeller er avgjørende for å gjøre livet enklere for enslige forsørgere. Mange ønsker å avansere faglig, men trenger de rette forutsetningene for å gjøre det.

Bedriftsutvalgenes rolle

Arbeids- og personalråd spiller en avgjørende rolle for å bedre situasjonen til enslige forsørgere. Ifølge DGB kan de forbedre arbeidsforholdene betydelig gjennom målrettede tiltak og registrering av foreldrenes ulike behov. Tiltak som organisering av deltidsvidereutdanning og barnepass under disse arrangementene er avgjørende. Det er også viktig at bedriftene skaper insentiver for deltidsmuligheter og tillater fleksibel arbeidstid for å møte behovene til enslige forsørgere.

Statistisk bakgrunn og prognoser

En titt på statistikken viser tydelig at nesten 20 % av alle husholdninger med barn under 18 år drives av enslige forsørgere. Flertallet av dem er kvinner. Denne utviklingen er spesielt sterk i de nye føderale statene, hvor raten stadig øker. I tillegg bor mange av disse aleneforeldrene i store byer, noe som ikke gjør situasjonen lettere. Presset for å kombinere familie og arbeid øker ytterligere av kravene fra arbeidslivet og behovet for å skape økonomisk trygghet.

Det er klart at det er behov for individuelle løsninger for å møte de ulike utfordringene aleneforeldre står overfor. Arbeidsgivere kan iverksette målrettede tiltak for å redusere stress og fremme kompatibiliteten mellom arbeid og familieliv. En åpen bedriftskultur som anerkjenner og inkluderer realitetene i enslige foreldres liv, ville være et skritt i riktig retning. Starten på Mohrenweisers arbeid i det rådgivende styret vil kunne gi ny drivkraft i denne retningen og dermed bidra til å forbedre leve- og arbeidsforholdene til enslige forsørgere i Tyskland.