Suche
Mein Konto
Stralsundsprofessor kämpar för bättre arbetsvillkor för mammor!
Stralsunds prof. Dr Jens Mohrenweiser leder diskussionen om arbetskvalitet och familj i politiken. Insikter i utmaningar för ensamstående mammor och vidareutbildning.
Stralsundsprofessor kämpar för bättre arbetsvillkor för mammor!
I den digitala tidsåldern står många familjer inför stora utmaningar, särskilt ensamstående föräldrar. Professor Dr Jens Mohrenweiser från Stralsunds universitet har nu möjlighet att bidra med sin kunskap om arbetsvärlden till federala politiska diskussioner. Han utsågs till den rådgivande nämnden för arbetskvalitet och ekonomisk framgång vid det federala ministeriet för arbete och sociala frågor. I sin nya roll kommer han att behandla ämnena balans mellan familj och arbete, digitalisering och fortbildning, som är särskilt viktiga för ensamstående mammor. Rapporten Ostsee-Zeitung som har undervisat har varit valid_mohramptweiser? i Stralsund i två år och har lång erfarenhet från forskning och policyrådgivning.
Den nuvarande situationen visar att ensamstående föräldrar ofta står inför särskilda utmaningar. De måste organisera sin familj och sin karriär på egen hand och har ofta begränsade möjligheter till avancemang. En studie från DGB visar att 83 % av ensamstående föräldrar i Tyskland är mammor, av vilka endast 42 % arbetar heltid. Problemet är inte bara förenligheten av arbete med barnomsorg, utan också den allmänna viljan att fortsätta träna. Jämfört med andra europeiska länder går Tyskland relativt dåligt här. Centrala inslag som stöd till barnomsorg och flexibla arbetstidsmodeller är väsentliga för att göra livet lättare för ensamstående föräldrar. Många vill avancera professionellt men behöver rätt förutsättningar för det.
Företagsrådens roll
Företag och personalråd spelar en avgörande roll för att förbättra situationen för ensamförälderkollegor. Enligt DGB kan de förbättra arbetsvillkoren avsevärt genom riktade åtgärder och registrering av föräldrars olika behov. Åtgärder som att organisera vidareutbildning på deltid och tillhandahålla barnomsorg under dessa evenemang är väsentliga. Det är också viktigt att företag skapar incitament för deltidsmöjligheter och tillåter flexibla arbetstider för att möta ensamstående föräldrars behov.
Statistiska bakgrunder och prognoser
En titt på statistiken visar tydligt att nästan 20 % av alla hushåll med barn under 18 år drivs av ensamstående föräldrar. Majoriteten av dem är kvinnor. Denna utveckling är särskilt stark i de nya federala staterna, där takten ständigt ökar. Dessutom bor många av dessa ensamstående föräldrar i storstäder, vilket inte gör situationen lättare. Trycket att kombinera familj och arbete ökar ytterligare av arbetslivets krav och behovet av att skapa ekonomisk trygghet.
Det är tydligt att det behövs individuella lösningar för att möta de olika utmaningar som ensamstående föräldrar står inför. Arbetsgivare skulle kunna vidta riktade åtgärder för att minska stress och främja förenligheten mellan arbete och familjeliv. En öppen företagskultur som erkänner och inkluderar verkligheten i ensamstående föräldrars liv skulle vara ett steg i rätt riktning. Starten av Mohrenweisers arbete i den rådgivande nämnden skulle kunna ge ny impuls i denna riktning och därmed bidra till att förbättra levnads- och arbetsvillkoren för ensamstående föräldrar i Tyskland.