الأزمة الاقتصادية في مكلنبورغ-بوميرانيا الغربية: رجال الأعمال يائسون!

الأزمة الاقتصادية في مكلنبورغ-بوميرانيا الغربية: رجال الأعمال يائسون!

لا يزال الوضع الاقتصادي في شرق مكلنبورغ-فوربومرن متوتراً ولا يظهر أي علامات على التحسن. تم نشر هذه النتائج الواقعية بواسطة آي إتش كيه نيوبراندنبورغ وذلك ضمن المسح الاقتصادي الحالي الذي شاركت فيه 362 شركة من مختلف الصناعات. وعلى الرغم من الأشهر القليلة الماضية، التي اتسمت في كثير من الأحيان بآمال التحسن، فقد ظل المناخ الاقتصادي راكدا عند مستوى مؤشر قدره 97 نقطة وهو أقل بكثير من متوسط ​​العشر سنوات البالغ 110 نقاط. المزاج العام بين رواد الأعمال سيئ إلى متشائم.

وما يثير القلق بشكل خاص هو أن 68% من أصحاب الأعمال يرون أن ارتفاع تكاليف العمالة هو أكبر خطر على أعمالهم. وقد ارتفع هذا الرقم بمقدار خمس نقاط مئوية مقارنة بالاستطلاع الأخير. أحد العوامل الرئيسية هو الزيادة المخطط لها في الحد الأدنى للأجور إلى 13.90 يورو في مطلع العام، مما يعني عبئًا إضافيًا كبيرًا على العديد من الشركات. تفكر 6% فقط من الشركات في تعيين موظفين جدد، بينما تتوقع 28% تخفيض عدد القوى العاملة لديها.

التحديات التي تواجه الشركات

ويرى رجال الأعمال أن البيروقراطية العالية وظروف السياسة الاقتصادية غير المواتية هي ثاني أكبر مشكلة. ويُنظر إلى انقطاع الطاقة وارتفاع أسعار المواد الخام على أنها الخطر الرئيسي الثالث بالنسبة لـ 57% من الشركات. وتعني هذه العوامل أن 15% فقط من الشركات تخطط لزيادة ميزانيتها الاستثمارية، بينما تخطط 42% منها لإجراء تخفيضات. ما يقرب من نصف الشركات لا تنوي القيام بأي استثمارات كبيرة أو تخطط لإنفاق ما يصل إلى 10000 يورو كحد أقصى، وذلك بشكل رئيسي على عمليات شراء الاستبدال.

وأصبحت ظروف الأعمال، وخاصة في الصناعة، سلبية للمرة الأولى منذ عقد من الزمان، مما يعكس ارتفاع تكاليف العمالة وضعف الطلب المحلي. وتظهر صناعة البناء أيضًا استقرارًا، ولكنها تعاني من نقص كبير في العمال المهرة. ويعاني القطاع التجاري، وخاصة تجارة الجملة، من ضعف الطلب، في حين يواجه قطاع التجزئة ارتفاع تكاليف العمالة. لكن بالنسبة لصناعة النقل، يبدو الوضع أفضل إلى حد ما، على الرغم من أنها تعاني أيضًا من ارتفاع التكاليف ونقص العمال المهرة. وتأثرت صناعة الضيافة بشدة: حيث يؤدي ارتفاع تكاليف الأجور والطاقة إلى انخفاض الاستثمارات.

المطالب السياسية ووجهات النظر

ويدعو تورستن هاش، المدير العام لـ IHK، السياسيين إلى اتخاذ إجراءات عاجلة. ويشمل ذلك تقليص الأعمال المتراكمة في مجال الإصلاح وخفض تكاليف العمالة غير المتعلقة بالأجور إلى أقل من 40%. ويشير إلى أنه بدون هذه الخطوات لا يلوح في الأفق انتعاش الوضع الاقتصادي في المنطقة. وهناك أيضًا رغبة متزايدة في استخدام الصناديق الخاصة لدعم الاقتصاد الإقليمي. فيما يتعلق بالمناقشة حول الحد الأدنى للأجور، يصبح من الواضح مدى الضغط الذي يفرضه هذا على الشركات.

ال لجنة الحد الأدنى للأجور قررت مؤخرًا تحديد الحد الأدنى للأجور عند 13.90 يورو لعام 2026 و14.60 يورو لعام 2027. وظل هذا أقل بكثير من الهدف البالغ 15 يورو في اتفاقية الائتلاف للحكومة الفيدرالية. هناك العديد من الأساطير في المناقشة العامة حول تأثير رفع الحد الأدنى للأجور، في حين تشير الدراسات إلى أن تشغيل العمالة انخفض وانخفضت البطالة منذ بدء تطبيق الحد الأدنى للأجور في عام 2015. ومن شأن ارتفاع الحد الأدنى للأجور أن يعزز قطاع الأجور المنخفضة بشكل خاص ويقلل من التقلبات، وهو ما سيكون ميزة للعديد من الشركات.

بشكل عام، من الواضح أن الشركات في مكلنبورغ-فوربومرن بحاجة ماسة إلى الدعم السياسي من أجل التغلب على التحديات الاقتصادية. يجب أن تؤخذ مخاوف ومخاوف رواد الأعمال على محمل الجد حتى لا يتمكنوا من البقاء فحسب، بل يزدهرون أيضًا.