Ekonominė krizė Meklenburge-Vakarų Pomeranijoje: verslininkai beviltiški!

Ekonominė krizė Meklenburge-Vakarų Pomeranijoje: verslininkai beviltiški!

Ekonominė padėtis rytinėje Meklenburgo-Vakarų Pomeranijoje tebėra įtempta ir nerodo pagerėjimo ženklų. Šiuos blaivius atradimus paskelbė IHK Neubrandenburgas kaip dalis jų dabartinės ekonomikos tyrimo, kuriame dalyvavo 362 įmonės iš įvairių pramonės šakų. Nepaisant kelių pastarųjų mėnesių, kurie dažnai buvo būdingi pagerėjimo viltims, ekonominis klimatas sustingo ties 97 punktų indekso lygiu ir yra gerokai mažesnis nei dešimties metų vidurkis – 110 punktų. Verslininkų nuotaikos paprastai būna nuo blogos iki pesimistiškos.

Ypač nerimą kelia tai, kad 68 procentai verslo savininkų mano, kad didėjančios darbo sąnaudos yra didžiausia rizika jų verslui. Palyginti su paskutine apklausa, šis skaičius išaugo penkiais procentiniais punktais. Esminis veiksnys – metų sandūroje planuojamas minimalios algos didinimas iki 13,90 euro, o tai daugeliui įmonių reiškia nemenką papildomą naštą. Tik 6 procentai įmonių galvoja apie naujų darbuotojų samdymą, o 28 procentai tikisi sumažėti darbuotojų.

Iššūkiai įmonėms

Antrą didžiausią problemą verslininkai laiko didele biurokratija ir nepalankiomis ekonominės politikos sąlygomis. Energijos sutrikimus ir kylančias žaliavų kainas kaip trečią didžiausią riziką suvokia 57 procentai įmonių. Šie veiksniai reiškia, kad tik 15 procentų įmonių planuoja padidinti savo investicijų biudžetą, o 42 procentai – mažinti. Beveik pusė įmonių didelių investicijų neketina daryti arba planuoja išleisti daugiausiai 10 000 eurų, daugiausia pakaitiniams pirkimams.

Verslo sąlygos, ypač pramonėje, pirmą kartą per dešimtmetį yra neigiamos, o tai rodo dideles darbo sąnaudas ir silpną vidaus paklausą. Statybų pramonė taip pat demonstruoja stabilumą, tačiau kovoja su dideliu kvalifikuotų darbuotojų trūkumu. Komercinis sektorius, ypač didmeninė prekyba, kenčia nuo silpnos paklausos, o mažmeninė prekyba susiduria su didėjančiomis darbo sąnaudomis. Tačiau transporto sektoriuje padėtis atrodo šiek tiek geresnė, nors ji taip pat kenčia nuo didelių sąnaudų ir kvalifikuotų darbuotojų trūkumo. Svetingumo pramonė smarkiai nukentėjo: didėjančios darbo užmokesčio ir energijos sąnaudos lemia investicijų mažėjimą.

Politiniai reikalavimai ir perspektyvos

IHK generalinis direktorius Torstenas Haaschas ragina politikus imtis skubių veiksmų. Tai apima reformų neįvykdymo sumažinimą ir su darbo užmokesčiu nesusijusių darbo sąnaudų sumažinimą iki mažiau nei 40 proc. Jis atkreipia dėmesį, kad be šių žingsnių ekonominės padėties regione atsigavimo nematyti. Taip pat stiprėja noras naudoti specialias lėšas regiono ekonomikai remti. Kalbant apie minimalų atlyginimą, tampa aišku, kokį didelį spaudimą tai daro įmonėms.

The Minimalaus darbo užmokesčio komisija neseniai nusprendė nustatyti 13,90 euro minimalų atlyginimą 2026 m. ir 14,60 euro 2027 m. Tai liko gerokai žemiau federalinės vyriausybės koaliciniame susitarime numatyto 15 eurų. Visuomenėje sklando daugybė mitų apie didesnio minimalaus atlyginimo įtaką, o tyrimai rodo, kad nuo 2015 m. įvedus minimalų atlyginimą užimtumas augo ir nedarbas sumažėjo. Didesnis minimalus atlyginimas ypač sustiprintų mažų atlyginimų sektorių ir sumažintų svyravimus, o tai būtų privalumas daugeliui įmonių.

Apskritai akivaizdu, kad įmonėms Meklenburge-Vakarų Pomeranijoje skubiai reikia politinės paramos, kad jos galėtų įveikti ekonominius iššūkius. Į verslininkų rūpesčius ir baimes reikia žiūrėti rimtai, kad jie ne tik išgyventų, bet ir klestėtų.