Economische crisis in Mecklenburg-Voor-Pommeren: ondernemers zijn wanhopig!

Economische crisis in Mecklenburg-Voor-Pommeren: ondernemers zijn wanhopig!

De economische situatie in het oosten van Mecklenburg-Vorpommern blijft gespannen en vertoont geen tekenen van verbetering. Deze ontnuchterende bevindingen werden gepubliceerd door IHK Neubrandenburg als onderdeel van hun huidige economische onderzoek, waaraan 362 bedrijven uit verschillende sectoren deelnamen. Ondanks de afgelopen maanden, die vaak werden gekenmerkt door hoop op verbetering, stagneerde het economische klimaat op een indexniveau van 97 punten en ligt daarmee aanzienlijk lager dan het tienjarig gemiddelde van 110 punten. De stemming onder ondernemers is over het algemeen slecht tot pessimistisch.

Wat bijzonder alarmerend is, is dat 68 procent van de ondernemers de stijgende arbeidskosten als het grootste risico voor hun bedrijf beschouwt. Dit aantal is met vijf procentpunten gestegen ten opzichte van het vorige onderzoek. Een belangrijke factor is de geplande verhoging van het minimumloon naar 13,90 euro rond de jaarwisseling, wat voor veel bedrijven een flinke extra last betekent. Slechts 6 procent van de bedrijven denkt erover om nieuwe medewerkers aan te nemen, terwijl 28 procent een inkrimping van het personeelsbestand verwacht.

Uitdagingen voor bedrijven

Ondernemers beschouwen de hoge bureaucratie en ongunstige economische beleidsomstandigheden als het op één na grootste probleem. Energiestoringen en stijgende grondstofprijzen worden door 57 procent van de bedrijven gezien als het derde grote risico. Deze factoren betekenen dat slechts 15 procent van de bedrijven van plan is hun investeringsbudget te verhogen, terwijl 42 procent van plan is te bezuinigen. Bijna de helft van de bedrijven is niet van plan grote investeringen te doen of is van plan maximaal 10.000 euro uit te geven, vooral aan vervangingsaankopen.

Het ondernemingsklimaat, vooral in de industrie, is voor het eerst in tien jaar negatief, als gevolg van de hoge arbeidskosten en de zwakke binnenlandse vraag. Ook de bouwsector vertoont stabiliteit, maar kampt met een aanzienlijk tekort aan geschoolde arbeidskrachten. De commerciële sector, met name de groothandel, heeft te lijden onder een zwakke vraag, terwijl de detailhandel te maken krijgt met stijgende arbeidskosten. Voor de transportsector ziet de situatie er echter iets beter uit, hoewel deze ook te kampen heeft met hoge kosten en een tekort aan geschoolde arbeidskrachten. De horeca wordt zwaar getroffen: stijgende loon- en energiekosten leiden tot een daling van de investeringen.

Politieke eisen en perspectieven

Torsten Haasch, algemeen directeur van de IHK, roept politici op tot dringende actie. Dit omvat onder meer het terugdringen van de hervormingsachterstanden en het terugdringen van de indirecte arbeidskosten tot onder de 40 procent. Hij wijst erop dat zonder deze stappen herstel van de economische situatie in de regio niet in zicht is. Er is ook een groeiende wens om speciale fondsen te gebruiken om de regionale economie te ondersteunen. In samenhang met de discussie over het minimumloon wordt duidelijk hoeveel druk dit op bedrijven legt.

De Minimumlooncommissie had onlangs besloten het minimumloon vast te leggen op 13,90 euro voor 2026 en 14,60 euro voor 2027. Dit bleef ruim onder de doelstelling van 15 euro in het regeerakkoord van de federale regering. Er bestaan ​​veel mythen in het publieke debat over de impact van een hoger minimumloon, terwijl uit onderzoek blijkt dat de werkgelegenheid is gegroeid en de werkloosheid is gedaald sinds de introductie van het minimumloon in 2015. Een hoger minimumloon zou vooral de lagelonensector versterken en de schommelingen verminderen, wat voor veel bedrijven een voordeel zou zijn.

Over het geheel genomen is het duidelijk dat bedrijven in Mecklenburg-Voor-Pommeren dringend politieke steun nodig hebben om de economische uitdagingen het hoofd te bieden. De zorgen en angsten van ondernemers moeten serieus worden genomen, zodat ze niet alleen kunnen overleven maar ook kunnen floreren.