Økonomisk krise i Mecklenburg-Vorpommern: gründere er desperate!

Økonomisk krise i Mecklenburg-Vorpommern: gründere er desperate!

Den økonomiske situasjonen i det østlige Mecklenburg-Vorpommern er fortsatt spent og viser ingen tegn til bedring. Disse nøkterne funnene ble publisert av IHK Neubrandenburg som en del av deres nåværende økonomiske undersøkelse, der 362 bedrifter fra ulike bransjer deltok. Til tross for de siste månedene, som ofte var preget av håp om bedring, har det økonomiske klimaet stagnert på et indeksnivå på 97 poeng og er betydelig lavere enn tiårsgjennomsnittet på 110 poeng. Stemningen blant gründere er generelt dårlig til pessimistisk.

Det som er spesielt alarmerende er at 68 prosent av bedriftseierne ser på økende lønnskostnader som den største risikoen for virksomheten deres. Dette tallet har økt med fem prosentpoeng sammenlignet med forrige undersøkelse. En sentral faktor er den planlagte økningen av minstelønnen til 13,90 euro ved årsskiftet, noe som betyr en betydelig merbelastning for mange bedrifter. Bare 6 prosent av bedriftene tenker på å ansette nye medarbeidere, mens 28 prosent forventer en reduksjon i arbeidsstokken.

Utfordringer for bedrifter

Entreprenører ser høyt byråkrati og ugunstige økonomisk-politiske forhold som det nest største problemet. Energiforstyrrelser og stigende råvarepriser oppfattes som den tredje store risikoen av 57 prosent av bedriftene. Disse faktorene gjør at bare 15 prosent av bedriftene planlegger å øke investeringsbudsjettet, mens 42 prosent planlegger å foreta kutt. Nesten halvparten av selskapene har ikke til hensikt å gjøre noen betydelige investeringer eller planlegger å bruke maksimalt 10.000 euro, hovedsakelig på erstatningskjøp.

Forretningsforholdene, spesielt i industrien, er negative for første gang på et tiår, noe som gjenspeiler høye lønnskostnader og svak innenlandsk etterspørsel. Byggebransjen viser også stabilitet, men sliter med betydelig mangel på fagarbeidere. Den kommersielle sektoren, spesielt engros, lider av svak etterspørsel, mens detaljhandelen står overfor økende lønnskostnader. For transportnæringen ser imidlertid situasjonen noe bedre ut, selv om den også lider under høye kostnader og mangel på fagarbeidere. Gjestfrihetsbransjen er hardt rammet: Økende lønns- og energikostnader fører til nedgang i investeringene.

Politiske krav og perspektiver

Torsten Haasch, daglig leder i IHK, etterlyser hastetiltak fra politikerne. Dette inkluderer å redusere reformetterslep og å redusere ulønnede lønnskostnader til under 40 prosent. Han påpeker at uten disse grepene er ikke en bedring av den økonomiske situasjonen i regionen i sikte. Det er også et økende ønske om å bruke spesielle midler til å støtte den regionale økonomien. I forbindelse med diskusjonen om minstelønn blir det tydelig hvor stort press dette legger på bedriftene.

De Minstelønnskommisjon hadde nylig besluttet å sette minstelønnen til 13,90 euro for 2026 og 14,60 euro for 2027. Dette holdt seg godt under målet på 15 euro i den føderale regjeringens koalisjonsavtale. Det er mange myter i den offentlige debatten om virkningen av høyere minstelønn, samtidig som studier viser at sysselsettingen har vokst og arbeidsledigheten har falt siden minstelønnen ble innført i 2015. En høyere minstelønn vil styrke spesielt lavlønnssektoren og redusere svingningene, noe som vil være en fordel for mange bedrifter.

Totalt sett er det klart at bedrifter i Mecklenburg-Vorpommern har et presserende behov for politisk støtte for å overvinne de økonomiske utfordringene. Entreprenørers bekymringer og frykt må tas på alvor slik at de ikke bare kan overleve, men også blomstre.