Hospodárska kríza v Meklenbursku-Predpomoransku: podnikatelia sú zúfalí!

Hospodárska kríza v Meklenbursku-Predpomoransku: podnikatelia sú zúfalí!

Hospodárska situácia vo východnom Meklenbursku-Predpomoransku zostáva napätá a nevykazuje žiadne známky zlepšenia. Tieto vytriezvujúce zistenia zverejnil IHK Neubrandenburg v rámci ich aktuálneho ekonomického prieskumu, do ktorého sa zapojilo 362 firiem z rôznych odvetví. Napriek uplynulým mesiacom, ktoré sa často vyznačovali nádejou na zlepšenie, ekonomická klíma stagnovala na úrovni indexu 97 bodov a je výrazne nižšia ako desaťročný priemer 110 bodov. Nálada medzi podnikateľmi je vo všeobecnosti zlá až pesimistická.

Alarmujúce je najmä to, že 68 percent majiteľov firiem považuje rastúce náklady na pracovnú silu za najväčšie riziko pre ich podnikanie. Toto číslo sa v porovnaní s posledným prieskumom zvýšilo o päť percentuálnych bodov. Kľúčovým faktorom je plánované zvýšenie minimálnej mzdy na 13,90 eura na prelome rokov, čo pre mnohé firmy znamená výraznú záťaž navyše. Len 6 percent firiem uvažuje o nábore nových zamestnancov, pričom 28 percent očakáva redukciu ich pracovnej sily.

Výzvy pre firmy

Podnikatelia vidia ako druhý najväčší problém vysokú byrokraciu a nepriaznivé podmienky hospodárskej politiky. Výpadky energií a rast cien surovín vníma ako tretie veľké riziko 57 percent firiem. Tieto faktory znamenajú, že len 15 percent spoločností plánuje zvýšiť svoj investičný rozpočet, zatiaľ čo 42 percent plánuje škrty. Takmer polovica firiem nemieni výrazne investovať alebo neplánuje minúť maximálne 10-tisíc eur najmä na náhradné nákupy.

Podnikateľské podmienky, najmä v priemysle, sú po prvýkrát za desaťročie negatívne, čo odráža vysoké náklady na prácu a slabý domáci dopyt. Stabilitu vykazuje aj stavebný priemysel, ktorý však zápasí s výrazným nedostatkom kvalifikovaných pracovníkov. Komerčný sektor, najmä veľkoobchod, trpí slabým dopytom, zatiaľ čo maloobchod čelí rastúcim mzdovým nákladom. V odvetví dopravy však situácia vyzerá o niečo lepšie, aj keď trpí vysokými nákladmi a nedostatkom kvalifikovaných pracovníkov. Odvetvie pohostinstva je vážne zasiahnuté: rastúce mzdy a náklady na energiu vedú k poklesu investícií.

Politické požiadavky a perspektívy

Torsten Haasch, generálny manažér IHK, vyzýva politikov na urýchlené opatrenia. To zahŕňa zníženie oneskorených reforiem a zníženie nemzdových nákladov práce pod 40 percent. Upozorňuje, že bez týchto krokov nie je oživenie ekonomickej situácie v regióne v dohľade. Rastie aj túžba využívať špeciálne fondy na podporu regionálnej ekonomiky. V súvislosti s diskusiou o minimálnej mzde sa ukazuje, aký tlak to na firmy vyvíja.

The Provízia za minimálnu mzdu sa nedávno rozhodla stanoviť minimálnu mzdu na 13,90 eura na rok 2026 a 14,60 eura na rok 2027. To zostalo hlboko pod cieľom 15 eur v koaličnej dohode spolkovej vlády. Vo verejnej diskusii koluje veľa mýtov o vplyve vyššej minimálnej mzdy, pričom štúdie ukazujú, že zamestnanosť rástla a nezamestnanosť klesla od zavedenia minimálnej mzdy v roku 2015. Vyššia minimálna mzda by posilnila najmä sektor nízkych miezd a znížila fluktuáciu, čo by bolo výhodou pre mnohé firmy.

Celkovo je jasné, že spoločnosti v Meklenbursku-Predpomoransku naliehavo potrebujú politickú podporu, aby prekonali hospodárske problémy. Obavy a obavy podnikateľov treba brať vážne, aby mohli nielen prežiť, ale aj prosperovať.