梅克伦堡-前波美拉尼亚州的经济危机：企业家绝望了！

梅克伦堡-前波美拉尼亚州的经济危机：企业家绝望了！

梅克伦堡东部-波美拉尼亚西部的经济形势仍然紧张，没有任何改善的迹象。这些发人深省的发现发表于 新勃兰登堡工业大学 作为当前经济调查的一部分，来自不同行业的 362 家公司参与了调查。尽管过去几个月人们常常希望有所改善，但经济景气指数却停滞在 97 点的水平，大大低于 110 点的十年平均水平。企业家的情绪普遍不好甚至悲观。

尤其令人担忧的是，68% 的企业主认为劳动力成本上涨是其企业面临的最大风险。与上次调查相比，这一数字增加了五个百分点。一个关键因素是年底计划将最低工资提高至13.90欧元，这对许多企业来说意味着巨大的额外负担。只有 6% 的公司正在考虑雇用新员工，而 28% 的公司预计会裁员。

公司面临的挑战

企业家将官僚主义严重和不利的经济政策条件视为第二大问题。 57% 的公司将能源中断和原材料价格上涨视为第三大风险。这些因素意味着只有 15% 的公司计划增加投资预算，而 42% 的公司计划削减投资预算。近一半的公司不打算进行任何重大投资或计划花费最多 10,000 欧元，主要用于更换采购。

商业状况，特别是工业状况，十年来首次出现负增长，反映出劳动力成本高和国内需求疲软。建筑业也表现出稳定，但正面临技术工人严重短缺的问题。商业部门，特别是批发部门，正遭受需求疲软的影响，而零售部门则面临着劳动力成本上升的问题。然而，对于运输业来说，情况看起来要好一些，尽管它也受到成本高和熟练工人短缺的困扰。酒店业受到严重影响：工资和能源成本上涨导致投资下降。

政治要求和观点

IHK 总经理托斯顿·哈施 (Torsten Haasch) 呼吁政界人士采取紧急行动。这包括减少改革积压并将非工资劳动力成本降低至 40% 以下。他指出，如果不采取这些措施，该地区经济形势的复苏就遥不可及。利用专项资金支持区域经济的愿望也越来越强烈。结合最低工资的讨论，可见这给企业带来了多大的压力。

这 最低工资委员会 最近决定将2026年最低工资定为13.90欧元，2027年定为14.60欧元。这仍远低于联邦政府联合协议中15欧元的目标。关于提高最低工资的影响，公众争论中有很多误解，而研究表明，自2015年引入最低工资以来，就业有所增加，失业率有所下降。提高最低工资将特别加强低工资部门的实力，并减少波动，这对许多公司来说是一个优势。

总体而言，梅克伦堡-前波美拉尼亚州的企业显然迫切需要政治支持，以克服经济挑战。企业家的担忧和恐惧必须得到认真对待，这样他们不仅能够生存，而且能够繁荣。