Poplachová nálada v Dolním Sasku: Nedostatek kvalifikované pracovní síly se dramaticky zhoršuje!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Dolní Sasko se potýká s nedostatkem kvalifikovaných pracovníků: školicí místa obsazuje pouze 56 % podniků. Potřeba zlepšení ve školách.

Niedersachsen kämpft mit Fachkräftemangel: Nur 56% der Unternehmen besetzen Ausbildungsplätze. Verbesserungsbedarf bei Schulen.
Dolní Sasko se potýká s nedostatkem kvalifikovaných pracovníků: školicí místa obsazuje pouze 56 % podniků. Potřeba zlepšení ve školách.

Poplachová nálada v Dolním Sasku: Nedostatek kvalifikované pracovní síly se dramaticky zhoršuje!

To vůbec nejde! V Dolním Sasku panuje obava kvůli naléhavému nedostatku kvalifikovaných pracovníků. Jak ukazuje IHK Dolní Sasko ve svém aktuálním průzkumu, pouze 56 % z více než 1 500 dotázaných společností dokázalo v roce 2024 obsadit všechny školicí pozice. To je pro mnoho společností alarmující signál. Zejména velké, atraktivní společnosti se stále častěji musí potýkat s prázdnými složkami aplikací. Třetina firem uvedla, že neobdržela žádné žádosti o svá volná místa.

Zvláště znepokojivé je, že 72,6 % společností poznamenává, že žádosti, které obdrží, často nesplňují požadavky. Deficity v oblasti vyjadřování, matematických dovedností, odolnosti, disciplíny a duševní výkonnosti jsou na vrcholu seznamu. Další výsledek průzkumu: 87,2 % firem pravidelně zaznamenává nedostatky ve vyspělosti svých stážistů.

Je nutné včasné kariérové ​​poradenství

IHK vyzývá k zahájení ve školách, aby se zlepšila kariérová orientace. Školy musí posílit základy odborného vzdělávání a zajistit, aby potenciální studenti byli lépe připraveni na požadavky trhu práce. Firmy také volají po zlepšení rámcových podmínek pro vzdělávání, zejména posílením odborných škol.

Zvláště do očí bijícím příkladem situace je hospic v Syke, kde zůstává neobsazeno deset míst na plný úvazek. To znamená, že rodinám z jiných spolkových zemí se nedostává adekvátní péče. Ukazuje také, že některá odvětví, jako je pohostinství, stavebnictví a maloobchod, jsou tímto problémem zvláště postižena.

Existuje nerovnováha mezi tréninkovými pozicemi a těmi, kdo je hledají

Celá věc není problémem jen firem, ale dotýká se i budoucích kvalifikovaných pracovníků a celé ekonomiky v Dolním Sasku. Kdo by si pomyslel, že společnosti, které nabízejí nejvíce školicích míst, nedostanou žádnou žádost? Zde je třeba jednat.

Pro hlubší poznatky a statistiky na toto téma si mohou zájemci stáhnout výsledky průzkumu přímo z IHK Dolní Sasko read, která představuje kolem 520 000 obchodních společností v Dolním Sasku. Další informace o celkové situaci na trhu práce naleznete také na Federální úřad práce.