Alarmstemning i Niedersachsen: Manglen på faglært arbejdskraft forværres dramatisk!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Niedersachsen kæmper med mangel på kvalificeret arbejdskraft: kun 56 % af virksomhederne besætter uddannelsesstillinger. Behov for forbedringer i skolerne.

Niedersachsen kämpft mit Fachkräftemangel: Nur 56% der Unternehmen besetzen Ausbildungsplätze. Verbesserungsbedarf bei Schulen.
Niedersachsen kæmper med mangel på kvalificeret arbejdskraft: kun 56 % af virksomhederne besætter uddannelsesstillinger. Behov for forbedringer i skolerne.

Alarmstemning i Niedersachsen: Manglen på faglært arbejdskraft forværres dramatisk!

Det virker slet ikke! Der er en følelse af alarm i Niedersachsen på grund af den akutte mangel på kvalificeret arbejdskraft. Som IHK Niedersachsen viser i sin nuværende undersøgelse, var kun 56 % af de over 1.500 adspurgte virksomheder i stand til at besætte alle uddannelsesstillinger i 2024. Dette er et alarmerende signal for mange virksomheder. Især store attraktive virksomheder må i stigende grad kæmpe med tomme ansøgningsmapper. En tredjedel af virksomhederne oplyste, at de ikke har modtaget nogen ansøgninger til deres ledige stillinger.

Særligt bekymrende er, at 72,6 % af virksomhederne konstaterer, at de ansøgninger, de modtager, ofte ikke lever op til kravene. Underskud inden for områderne udtryk, matematiske færdigheder, robusthed, disciplin og mental præstation er øverst på listen. Et andet resultat af undersøgelsen: 87,2 % af virksomhederne bemærker jævnligt mangler i deres praktikanters modenhed.

Tidlig karrierevejledning er påkrævet

IHK opfordrer til at starte i skoler for at forbedre karriereorienteringen. Skolerne skal styrke grundlaget for erhvervsuddannelserne og sikre, at potentielle praktikanter er bedre rustet til arbejdsmarkedets krav. Virksomhederne efterlyser også en forbedring af rammebetingelserne for uddannelse, især ved at styrke erhvervsskolerne.

Et særligt åbenlyst eksempel på situationen er hospice i Syke, hvor ti fuldtidsstillinger forbliver ubesatte. Det betyder, at familier fra andre føderale stater ikke modtager tilstrækkelig pleje. Det viser også, at nogle sektorer, såsom restaurationsbranchen, byggebranchen og detailhandlen, er særligt ramt af dette problem.

Der er en ubalance i træningsstillinger og dem, der søger dem

Det hele er ikke kun et problem for virksomhederne, men påvirker også fremtidige faglærte arbejdere og hele økonomien i Niedersachsen. Hvem havde troet, at de virksomheder, der tilbyder flest uddannelsespladser, ikke ville modtage nogen ansøgninger? Her er brug for handling.

For dybere indsigt og statistik om dette emne kan interesserede downloade undersøgelsesresultaterne direkte fra IHK Niedersachsen read, som repræsenterer omkring 520.000 kommercielle virksomheder i Niedersachsen. Yderligere information om den generelle situation på arbejdsmarkedet kan også findes på Forbundsarbejdsformidlingen.