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Clima de alarme na Baixa Saxônia: a escassez de mão de obra qualificada está piorando dramaticamente!
A Baixa Saxónia enfrenta uma escassez de trabalhadores qualificados: apenas 56% das empresas preenchem vagas de formação. Necessidade de melhorias nas escolas.
Clima de alarme na Baixa Saxônia: a escassez de mão de obra qualificada está piorando dramaticamente!
Isso não funciona de jeito nenhum! Há uma sensação de alarme na Baixa Saxónia devido à escassez urgente de trabalhadores qualificados. Tal como mostra a IHK Baixa Saxónia no seu inquérito atual, apenas 56% das mais de 1.500 empresas inquiridas conseguiram preencher todas as vagas de formação em 2024. Este é um sinal alarmante para muitas empresas. As empresas grandes e atraentes, em particular, têm cada vez mais que lidar com pastas de aplicativos vazias. Um terço das empresas afirmou não ter recebido candidaturas para os cargos vagos.
O que é particularmente preocupante é que 72,6% das empresas observam que as candidaturas que recebem muitas vezes não cumprem os requisitos. Os défices nas áreas de expressão, competências matemáticas, resiliência, disciplina e desempenho mental estão no topo da lista. Outro resultado da pesquisa: 87,2% das empresas percebem regularmente deficiências na maturidade de seus trainees.
É necessária orientação no início da carreira
O IHK apela ao início nas escolas para melhorar a orientação profissional. As escolas devem reforçar as bases da formação profissional e garantir que os potenciais formandos estejam melhor preparados para as exigências do mercado de trabalho. As empresas também apelam a uma melhoria das condições de enquadramento da formação, nomeadamente através do reforço das escolas profissionais.
Um exemplo particularmente flagrante da situação é o hospício em Syke, onde dez vagas a tempo inteiro permanecem por preencher. Isso significa que famílias de outros estados federais não recebem atendimento adequado. Mostra também que alguns sectores, como a indústria da restauração, a indústria da construção e o comércio retalhista, são particularmente afectados por este problema.
Há um desequilíbrio entre os cargos de formação e quem os procura
Tudo isto não é apenas um problema para as empresas, mas também afecta os futuros trabalhadores qualificados e toda a economia da Baixa Saxónia. Quem poderia imaginar que as empresas que oferecem mais vagas de formação não receberiam candidaturas? Há necessidade de ação aqui.
Para obter insights e estatísticas mais aprofundados sobre este tópico, os interessados podem baixar os resultados da pesquisa diretamente de IHK Baixa Saxônia leia, que representa cerca de 520.000 empresas comerciais na Baixa Saxônia. Mais informações sobre a situação geral do mercado de trabalho também podem ser encontradas em Agência Federal de Emprego.