Suche
Mein Konto
Dispoziție de alarmă în Saxonia Inferioară: deficitul de forță de muncă calificată se înrăutățește dramatic!
Saxonia Inferioară se confruntă cu o lipsă de muncitori calificați: doar 56% dintre companii ocupă posturi de formare. Nevoia de îmbunătățire în școli.
Dispoziție de alarmă în Saxonia Inferioară: deficitul de forță de muncă calificată se înrăutățește dramatic!
Asta nu merge deloc! Există un sentiment de alarmă în Saxonia Inferioară din cauza lipsei urgente de muncitori calificați. După cum arată IHK Saxonia Inferioară în sondajul actual, doar 56% din cele peste 1.500 de companii chestionate au reușit să ocupe toate posturile de formare în 2024. Acesta este un semnal alarmant pentru multe companii. Companiile mari, atractive, în special, se confruntă din ce în ce mai mult cu dosarele de aplicații goale. O treime dintre companii au declarat că nu au primit nicio cerere pentru posturile lor vacante.
Ceea ce este deosebit de îngrijorător este că 72,6% dintre companii constată că aplicațiile pe care le primesc adesea nu îndeplinesc cerințele. Deficiențele în domeniile de exprimare, abilități de matematică, rezistență, disciplină și performanță mentală sunt în fruntea listei. Un alt rezultat al sondajului: 87,2% dintre companii observă în mod regulat deficiențe în maturitatea stagiarilor lor.
Este necesară orientarea timpurie în carieră
IHK solicită începerea în școli pentru a îmbunătăți orientarea către carieră. Școlile trebuie să consolideze bazele formării profesionale și să se asigure că potențialii stagiari sunt mai bine pregătiți pentru cerințele pieței muncii. Companiile cer, de asemenea, o îmbunătățire a condițiilor-cadru de formare, în special prin consolidarea școlilor profesionale.
Un exemplu deosebit de flagrant al situației este hospiceul din Syke, unde zece posturi cu normă întreagă rămân neocupate. Aceasta înseamnă că familiile din alte state federale nu primesc îngrijire adecvată. De asemenea, arată că unele sectoare, cum ar fi industria de catering, industria construcțiilor și comerțul cu amănuntul, sunt afectate în mod deosebit de această problemă.
Există un dezechilibru în pozițiile de antrenament și cei care le caută
Întregul lucru nu este doar o problemă pentru companii, ci afectează și viitorii muncitori calificați și întreaga economie din Saxonia Inferioară. Cine ar fi crezut că firmele care oferă cele mai multe locuri de formare nu vor primi nicio aplicație? Aici este nevoie de acțiune.
Pentru perspective și statistici mai profunde pe acest subiect, cei interesați pot descărca rezultatele sondajului direct de la IHK Saxonia Inferioară read, care reprezintă în jur de 520.000 de companii comerciale din Saxonia Inferioară. Mai multe informații despre situația generală de pe piața muncii pot fi găsite și la Agenția Federală pentru Ocuparea Forței de Muncă.