Alarmno razpoloženje na Spodnjem Saškem: Pomanjkanje kvalificirane delovne sile se dramatično povečuje!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Spodnja Saška se spopada s pomanjkanjem kvalificiranih delavcev: le 56 % podjetij zapolni delovna mesta za usposabljanje. Potreba po izboljšavah v šolah.

Niedersachsen kämpft mit Fachkräftemangel: Nur 56% der Unternehmen besetzen Ausbildungsplätze. Verbesserungsbedarf bei Schulen.
Spodnja Saška se spopada s pomanjkanjem kvalificiranih delavcev: le 56 % podjetij zapolni delovna mesta za usposabljanje. Potreba po izboljšavah v šolah.

Alarmno razpoloženje na Spodnjem Saškem: Pomanjkanje kvalificirane delovne sile se dramatično povečuje!

To sploh ne gre! Na Spodnjem Saškem vlada strah zaradi nujnega pomanjkanja kvalificiranih delavcev. Kot kaže IHK Spodnja Saška v svoji trenutni raziskavi, je le 56 % od več kot 1.500 anketiranih podjetij leta 2024 lahko zapolnilo vsa delovna mesta za usposabljanje. To je alarmanten signal za mnoga podjetja. Predvsem velika, privlačna podjetja se vse pogosteje spopadajo s praznimi prijavnimi mapami. Tretjina podjetij je izjavila, da na prosta delovna mesta niso prejeli nobene prijave.

Še posebej zaskrbljujoče je, da kar 72,6 % podjetij ugotavlja, da prijave, ki jih prejmejo, pogosto ne ustrezajo zahtevam. Primanjkljaji na področjih izražanja, matematičnih sposobnosti, odpornosti, discipline in mentalne zmogljivosti so na vrhu seznama. Še en rezultat raziskave: 87,2 % podjetij redno opaža pomanjkljivosti v zrelosti svojih pripravnikov.

Potrebno je zgodnje karierno usmerjanje

IHK poziva k začetku v šolah za izboljšanje poklicne orientacije. Šole morajo okrepiti temelje poklicnega usposabljanja in zagotoviti, da bodo potencialni pripravniki bolje pripravljeni na zahteve trga dela. Podjetja pozivajo tudi k izboljšanju okvirnih pogojev za usposabljanje, predvsem s krepitvijo poklicnih šol.

Posebej očiten primer tega stanja je hospic v Sykeju, kjer ostaja nezasedenih deset delovnih mest za polni delovni čas. To pomeni, da družine iz drugih zveznih držav niso deležne ustrezne oskrbe. Kaže tudi, da so nekateri sektorji, kot so gostinstvo, gradbeništvo in trgovina na drobno, še posebej prizadeti zaradi te težave.

Obstaja neravnovesje med delovnimi mesti za usposabljanje in tistimi, ki jih iščejo

Vse skupaj ni problem le za podjetja, ampak vpliva tudi na bodoče kvalificirane delavce in celotno gospodarstvo Spodnje Saške. Kdo bi si mislil, da podjetja, ki ponujajo največ izobraževalnih mest, ne bodo prejela nobene prijave? Tukaj je treba ukrepati.

Za globlji vpogled in statistiko o tej temi lahko zainteresirani prenesejo rezultate ankete neposredno iz IHK Spodnja Saška read, ki predstavlja približno 520.000 gospodarskih družb v Spodnji Saški. Več informacij o splošnih razmerah na trgu dela najdete tudi na Zvezni zavod za zaposlovanje.