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下萨克森州的警报情绪：熟练劳动力短缺正在急剧恶化！
下萨克森州正面临技术工人短缺的困境：只有 56% 的公司填补培训职位。学校需要改进。
下萨克森州的警报情绪：熟练劳动力短缺正在急剧恶化！
那根本行不通！由于技术工人的迫切短缺，下萨克森州出现了一种恐慌感。正如 IHK Lower Saxony 在其当前调查中显示的那样，在接受调查的 1,500 多家公司中，只有 56% 能够在 2024 年填补所有培训职位。这对许多公司来说是一个令人震惊的信号。特别是大型、有吸引力的公司越来越不得不应对空的应用程序文件夹。三分之一的公司表示，他们没有收到任何针对其空缺职位的申请。
尤其令人担忧的是，72.6%的企业表示，他们收到的申请往往不符合要求。表达、数学技能、复原力、纪律和心理表现方面的缺陷位居榜首。调查的另一个结果是：87.2%的公司经常注意到其学员的成熟度方面存在缺陷。
需要早期职业指导
IHK 呼吁从学校开始改善职业导向。学校必须加强职业培训的基础，确保潜在的学员为劳动力市场的需求做好更好的准备。企业还呼吁改善培训框架条件，特别是加强职业学校的建设。
这种情况的一个特别明显的例子是赛克的临终关怀医院，那里有十个全职职位仍然空缺。这意味着来自其他联邦州的家庭得不到足够的照顾。它还显示，一些行业，例如餐饮业、建筑业和零售业，尤其受到这一问题的影响。
培训职位和寻求培训职位的人不平衡
整件事不仅是公司的问题，而且还影响到未来的技术工人和下萨克森州的整个经济。谁能想到提供最多培训名额的公司却没有收到申请？这里需要采取行动。
有关该主题的更深入的见解和统计数据，有兴趣的人可以直接从以下网站下载调查结果 IHK 下萨克森州 read，代表下萨克森州约 520,000 家商业公司。有关劳动力市场总体情况的更多信息也可以在以下网址找到： 联邦就业局 。
Quellen: