Suche
Mein Konto
Embedsmand i Rom: År med bedrageri – anholdelse på en café!
En embedsmand nær Rom er blevet anholdt for arbejdstidssvindel efter at have boet privat i stedet for at arbejde.
Embedsmand i Rom: År med bedrageri – anholdelse på en café!
Hvilken public service-historie! I et lille samfund nær Rom blev en 55-årig embedsmand, der brugte sine arbejdsdage på personlige ærinder i årevis, arresteret. Han meldte sig på arbejde klokken 7, men i stedet for at udføre sine pligter forlod han jævnligt rådhuset og brugte tiden til at besøge en café, shoppe eller gå sjove gåture. Finanspolitiets undersøgelser har nu afsløret hans "Dolce Vita"-mentalitet, som ikke kun er ukollegial, men også ekstremt ulovlig. Vi taler jo om arbejdstidssvindel, en lovovertrædelse, der tages lige så alvorligt i det offentlige som i det private.
Finanspolitiet observerede betjenten over længere tid og kunne ved hjælp af overvågningskameraoptagelser dokumentere bedragerierne. På disse billeder kan du se, hvordan han ofte kan blive fundet i baren, fylde sin bil op, hæve penge eller simpelthen spilde tid. Han lod sine kolleger stå i mørke hele dagen om, at han ikke opfyldte sine arbejdsopgaver, og meldte sig så ud igen om eftermiddagen - efter en clock-in, der ikke var andet end en farce. Som OZ Online rapporterer, er embedsmanden nu truet med en retssag og risiko for at blive fyret.
De juridiske konsekvenser af arbejdstidssvindel
Hvad ligger der egentlig bag, når vi taler om arbejdstidssvindel? Denne juridiske definition henviser til forsætlig forfalskning eller manipulation af arbejdstidsregistreringer, hvilket er ensbetydende med vildledning om det faktisk udførte arbejde. Typiske tilfælde omfatter ikke kun at forlade arbejdet tidligt eller holde alt for lange pauser, men også at klokke ind og ud med kolleger og uautoriserede rygepauser. Sådanne overtrædelser kan føre til en advarsel eller endda øjeblikkelig afskedigelse, især hvis arbejdsgiveren ikke længere ønsker at være tilskuer i duellen mellem anstændighed og svindel. Ifølge Hallermann er de juridiske konsekvenser vidtrækkende og kan også påvirke strafferetten, hvis arbejdsgiveren indgiver en straffesag.
I den offentlige sektor klassificeres arbejdstidssvindel som en alvorlig officiel lovovertrædelse, som kan resultere i potentielt drastiske tiltag. For tjenestemænds vedkommende kan der forekomme disciplinærsager, som endda kan føre til fjernelse fra tjeneste. Som det kan læses på platformen for tjenestemandsret, vurderes overtrædelsens mål og alvor altid individuelt. [Civil Service Law Hannover](https:// civil service law-hannover.de/arbeitszeitbetrug-im-offentlichen-dienst/) giver et klart overblik over mulige disciplinære foranstaltninger: fra en simpel irettesættelse til en advarsel til øjeblikkelig afskedigelse i særligt alvorlige sager.
Historien om embedsmanden i Sabina-provinsen er ikke kun et eksempel på personlig fiasko, men kaster også en skygge af tillid i offentlige institutioner. Offentligt ansatte, der bliver konfronteret med dette problem, skal være opmærksomme på, at deres ansvar er særligt højt. Arbejdstidssvindel er bestemt ikke en bagatelforseelse, og sagen viser, at overvågning heller ikke sover i det offentlige. Vi er stadig nysgerrige efter at se, hvordan retsvæsenet vil afgøre i denne sag, og hvilke foranstaltninger der i sidste ende vil blive truffet mod betjenten!