Virkamies Roomassa: Vuosia petoksia – pidätys kahvilassa!

Virkamies Roomassa: Vuosia petoksia – pidätys kahvilassa!

Mikä julkisen palvelun tarina! Pienellä paikkakunnalla lähellä Roomaa pidätettiin 55-vuotias virkamies, joka vietti työpäivänsä henkilökohtaisissa asioissa vuosia. Hän ilmoittautui töihin kello 7, mutta tehtäviensä suorittamisen sijaan hän poistui säännöllisesti kaupungintalosta ja käytti aikaa kahvilassa, ostoksilla tai hauskalla kävelyllä. Finanssipoliisin tutkimukset ovat nyt paljastaneet hänen "Dolce Vita" -mentaliteettinsa, joka on paitsi epäkollegiaalista myös erittäin laitonta. Puhummehan työaikapetoksesta, rikoksesta, joka otetaan yhtä vakavasti julkisella sektorilla kuin yksityisellä sektorilla.

Finanssipoliisi tarkkaili poliisia pidempään ja pystyi dokumentoimaan petolliset toimet valvontakameratallenteiden avulla. Näistä kuvista näet kuinka hänet usein löytyy baarista tankkaamassa autoaan, nostamassa rahaa tai yksinkertaisesti tuhlaamassa aikaa. Hän jätti kollegoilleen koko päivän hämärän, ettei hän täyttänyt työtehtäviään, ja kirjautui sitten iltapäivällä uudelleen - kellon jälkeen, joka oli vain farssi. Kuten OZ Online raportoi, virkamiestä uhkaa nyt oikeudenkäynti ja potkut.

Työaikapetoksen oikeudelliset seuraukset

Mitä sen takana oikeastaan ​​on, kun puhumme työaikapetoksista? Tämä oikeudellinen määritelmä viittaa työaikakirjanpidon tahalliseen väärentämiseen tai manipulointiin, mikä merkitsee tosiasiallisesti tehdyn työn pettämistä. Tyypillisiä tapauksia ovat paitsi aikaisin töistä poistuminen tai liian pitkien taukojen pitäminen, myös työtovereiden kanssa sisään- ja uloskirjautuminen sekä luvaton tupakointitauko. Tällaiset rikkomukset voivat johtaa varoitukseen tai jopa välittömään irtisanomiseen, varsinkin jos työnantaja ei enää halua olla katsojana säädyllisyyden ja petoksen välisessä kaksintaistelussa. Hallermannin mukaan oikeudelliset seuraukset ovat kauaskantoisia ja voivat vaikuttaa myös rikosoikeuteen, jos työnantaja tekee rikosilmoituksen.

Julkisella sektorilla työaikapetokset luokitellaan vakavaksi virkarikokseksi, joka voi johtaa mahdollisesti ankariin toimenpiteisiin. Virkamiesten kohdalla voi syntyä kurinpitomenettely, joka voi johtaa jopa erottamiseen. Kuten virkamieslain alustalta voi lukea, rikkomuksen suuruus ja vakavuus arvioidaan aina yksilöllisesti. Hannoverin virkamieslaki tarjoaa selkeän yleiskatsauksen mahdollisista kurinpidollisista toimenpiteistä: yksinkertaisesta huomautuksesta varoitukseen välittömään irtisanomiseen erityisen vakavissa tapauksissa.

Tarina Sabinan maakunnan virkamiehestä ei ole vain esimerkki henkilökohtaisesta epäonnistumisesta, vaan se myös varjostaa luottamusta julkisten instituutioiden sisällä. Julkisen sektorin työntekijöiden, jotka kohtaavat tämän ongelman, tulee tiedostaa, että heidän vastuunsa on erityisen suuri. Työaikapetos ei todellakaan ole vähäpätöinen rikos, ja tapaus osoittaa, että valvonta ei nuku julkisellakaan sektorilla. Jäämme uteliaana näkemään, miten oikeuslaitos ratkaisee tässä tapauksessa ja mihin toimiin lopulta ryhdytään virkailijaa vastaan!