Fonctionnaire à Rome : Des années de fraude – arrestation dans un café !

Fonctionnaire à Rome : Des années de fraude – arrestation dans un café !

Quelle histoire de service public ! Dans une petite communauté près de Rome, un fonctionnaire de 55 ans qui consacrait ses journées de travail à des courses personnelles pendant des années a été arrêté. Il se présentait au travail à 7 heures du matin, mais au lieu d'exercer ses fonctions, il quittait régulièrement la mairie et profitait de son temps pour se rendre dans un café, faire du shopping ou faire des promenades amusantes. Les enquêtes de la police financière ont désormais mis au jour sa mentalité de « Dolce Vita », non seulement peu collégiale mais aussi extrêmement illégale. Après tout, nous parlons de fraude au temps de travail, un délit qui est pris aussi au sérieux dans le secteur public que dans le secteur privé.

La police financière a observé le policier pendant une période plus longue et a pu documenter les actions frauduleuses grâce aux enregistrements des caméras de surveillance. Sur ces photos, vous pouvez voir comment on le trouve souvent au bar, en train de faire le plein de sa voiture, de retirer de l'argent ou tout simplement de perdre du temps. Il a laissé ses collègues dans l'ignorance tout au long de la journée qu'il ne remplissait pas ses tâches professionnelles, puis il a signé à nouveau dans l'après-midi - après un pointage qui n'était qu'une farce. Comme le rapporte OZ Online, le fonctionnaire est désormais menacé d'un procès et du risque d'être licencié.

Les conséquences juridiques de la fraude au temps de travail

Qu’est-ce qui se cache réellement derrière quand on parle de fraude au temps de travail ? Cette définition légale fait référence à la falsification ou à la manipulation intentionnelle des relevés du temps de travail, ce qui équivaut à une tromperie sur le travail réellement effectué. Les cas typiques incluent non seulement un départ anticipé du travail ou des pauses trop longues, mais également des pointages d'entrée et de sortie avec des collègues et des pauses pour fumer non autorisées. De tels manquements peuvent entraîner un avertissement, voire un licenciement immédiat, surtout si l'employeur ne veut plus être spectateur du duel entre décence et fraude. Selon Hallermann, les conséquences juridiques sont considérables et peuvent également affecter le droit pénal si l'employeur dépose une plainte pénale.

Dans le secteur public, la fraude au temps de travail est considérée comme une infraction officielle grave, qui peut donner lieu à des mesures potentiellement drastiques. Dans le cas des fonctionnaires, des procédures disciplinaires peuvent être engagées, pouvant même conduire à la révocation. Comme on peut le lire sur la plateforme du droit de la fonction publique, l'ampleur et la gravité de la violation sont toujours évaluées individuellement. La [Loi sur la fonction publique de Hanovre](https:// civil service law-hannover.de/arbeitszeitbetrug-im-offentlichen-dienst/) offre un aperçu clair des mesures disciplinaires possibles : de la simple réprimande à l'avertissement jusqu'au licenciement immédiat dans des cas particulièrement graves.

L’histoire du fonctionnaire de la province de Sabina n’est pas seulement un exemple d’échec personnel, mais elle jette également une ombre sur la confiance au sein des institutions publiques. Les salariés du secteur public confrontés à ce problème doivent être conscients que leur responsabilité est particulièrement élevée. La fraude au temps de travail n’est certainement pas un délit anodin, et cette affaire montre que la surveillance ne dort pas non plus dans le secteur public. Nous restons curieux de voir comment la justice tranchera dans cette affaire et quelles mesures seront finalement prises contre l'officier !