Hivatalos Rómában: Több éves csalás – letartóztatás egy kávézóban!

Hivatalos Rómában: Több éves csalás – letartóztatás egy kávézóban!

Micsoda közszolgálati történet! Egy Rómához közeli kis közösségben letartóztattak egy 55 éves köztisztviselőt, aki évekig személyes megbízásokkal töltötte a munkanapját. Reggel 7-kor jelentkezett a munkahelyére, de feladatai ellátása helyett rendszeresen elhagyta a városházát, és az időt arra használta, hogy felkeressen egy kávézót, bevásároljon vagy szórakoztató sétákra menjen. A pénzügyőrség vizsgálatai mostanra feltárták „Dolce Vita” mentalitását, ami nemcsak kollegiális, de rendkívül törvénytelen is. Hiszen munkaidő-csalásról beszélünk, egy olyan szabálysértésről, amelyet a közszférában éppoly komolyan vesznek, mint a magánszférában.

A pénzügyőrség huzamosabb ideig megfigyelte a rendőrt, és térfigyelő kamerák felvételeivel dokumentálni tudták a csalást. Ezeken a fotókon láthatja, hogyan lehet gyakran találkozni a bárban, miközben megtölti az autóját, pénzt vesz fel, vagy egyszerűen csak időt veszít. Egész nap a homályban hagyta kollégáit, hogy nem látja el a munkahelyi kötelességét, majd délután ismét aláírta magát - egy beszólás után, ami nem volt más, mint bohózat. Az OZ Online jelentése szerint a tisztviselőt most tárgyalás fenyegeti, és a kirúgás veszélye fenyegeti.

A munkaidő-csalás jogkövetkezményei

Mi van valójában mögötte, ha munkaidő-csalásról beszélünk? Ez a jogi meghatározás a munkaidő-nyilvántartás szándékos meghamisítására vagy manipulálására vonatkozik, amely egyenértékű a ténylegesen végzett munka megtévesztésével. A tipikus esetek nem csak a munkából való korai távozás vagy a túlzottan hosszú szünetek, hanem a kollégákkal való ki- és bejárás, valamint a jogosulatlan dohányzási szünetek is. Az ilyen jogsértések figyelmeztetést vagy akár azonnali felmondást is vonhatnak maguk után, különösen akkor, ha a munkáltató nem akar többé szemlélődő lenni a tisztesség és a csalás párharcában. Hallermann szerint a jogi következmények messzemenőek, és a büntetőjogot is érinthetik, ha a munkáltató büntetőfeljelentést tesz.

A közszférában a munkaidő-csalás súlyos hatósági cselekménynek minősül, amely potenciálisan drasztikus intézkedéseket vonhat maga után. A köztisztviselők esetében fegyelmi eljárás indulhat, amely akár szolgálati jogviszonyból való elbocsátással is járhat. Amint az a közszolgálati jog platformján olvasható, a jogsértés mértékét és súlyosságát mindig egyedileg értékelik. A [Hannoveri közszolgálati törvény](https:// civil service law-hannover.de/arbeitszeitbetrug-im-offentlichen-dienst/) világos áttekintést nyújt a lehetséges fegyelmi intézkedésekről: az egyszerű megrovástól a figyelmeztetésig, különösen súlyos esetekben az azonnali elbocsátásig.

A Sabina tartomány köztisztviselőjének története nemcsak a személyes kudarc példája, hanem a közintézményeken belüli bizalomra is árnyékot vet. A közszféra alkalmazottainak, akik ezzel a problémával szembesülnek, tisztában kell lenniük azzal, hogy felelősségük különösen nagy. A munkaidő-csalás természetesen nem jelent triviális szabálysértést, és az eset azt mutatja, hogy a megfigyelés a közszférában sem alszik. Továbbra is kíváncsian várjuk, hogyan dönt ebben az ügyben az igazságszolgáltatás, és végül milyen intézkedéseket tesznek a tiszttel szemben!