Suche
Mein Konto
Offisiell i Roma: År med svindel – arrestasjon på en kafé!
En embetsmann i nærheten av Roma har blitt arrestert for arbeidstidssvindel etter å ha bodd privat i stedet for å jobbe.
Offisiell i Roma: År med svindel – arrestasjon på en kafé!
For en offentlig tjenestehistorie! I et lite samfunn i nærheten av Roma ble en 55 år gammel embetsmann som brukte arbeidsdagene sine på personlige ærend i årevis arrestert. Han meldte seg på jobb klokken 07.00, men i stedet for å utføre pliktene sine, forlot han jevnlig rådhuset og brukte tiden til å besøke en kafé, shoppe eller gå morsomme turer. Finanspolitiets undersøkelser har nå avdekket hans «Dolce Vita»-mentalitet, som ikke bare er ukollegial, men også ekstremt ulovlig. Vi snakker tross alt om arbeidstidsjuks, et lovbrudd som tas like alvorlig i offentlig sektor som i privat sektor.
Finanspolitiet observerte betjenten over lengre tid og kunne dokumentere juksehandlingene ved hjelp av overvåkingskameraopptak. På disse bildene kan du se hvordan han ofte kan bli funnet i baren, fylle opp bilen sin, ta ut penger eller rett og slett kaste bort tid. Han forlot kollegene i mørket hele dagen om at han ikke oppfylte arbeidsoppgavene sine, og meldte seg så av igjen på ettermiddagen – etter en innklokke som ikke var annet enn en farse. Som OZ Online rapporterer, er tjenestemannen nå truet med en rettssak og fare for å bli sparket.
De juridiske konsekvensene av arbeidstidsjuks
Hva ligger egentlig bak når vi snakker om arbeidstidsjuks? Denne juridiske definisjonen refererer til forsettlig forfalskning eller manipulering av arbeidstidsregistreringer, som er ensbetydende med bedrag om det faktiske arbeidet som utføres. Typiske tilfeller inkluderer ikke bare å forlate jobben tidlig eller ta for lange pauser, men også klokke inn og ut med kolleger og uautoriserte røykepauser. Slike brudd kan føre til advarsel eller til og med umiddelbar oppsigelse, spesielt hvis arbeidsgiver ikke lenger ønsker å være tilskuer i duellen mellom anstendighet og svindel. Ifølge Hallermann er de juridiske konsekvensene vidtrekkende og kan også påvirke strafferetten dersom arbeidsgiveren sender inn en straffeklage.
I offentlig sektor er arbeidstidsjuks klassifisert som en alvorlig offisiell lovbrudd, som kan resultere i potensielt drastiske tiltak. Når det gjelder tjenestemenn, kan det oppstå disiplinærsaker, som til og med kan føre til fjerning fra tjeneste. Som det kan leses på plattformen for tjenestemannsrett, vurderes overtredelsens mål og alvorlighetsgrad alltid individuelt. [Civil Service Law Hannover](https:// civil service law-hannover.de/arbeitszeitbetrug-im-offentlichen-dienst/) gir en klar oversikt over mulige disiplinære tiltak: fra en enkel irettesettelse til en advarsel til umiddelbar oppsigelse i spesielt alvorlige saker.
Historien om embetsmannen i provinsen Sabina er ikke bare et eksempel på personlig svikt, men kaster også en skygge på tillit i offentlige institusjoner. Offentlige ansatte som blir konfrontert med denne problemstillingen bør være klar over at deres ansvar er spesielt høyt. Arbeidstidsjuks er absolutt ikke bagatellmessig, og saken viser at overvåking heller ikke sover i offentlig sektor. Vi er fortsatt nysgjerrige på hvordan rettsvesenet vil avgjøre i denne saken og hvilke tiltak som til slutt vil bli iverksatt mot offiseren!