الشغف بريادة الأعمال: جائزة Stöbich للدكتور ستريب!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

تم منح جائزة Stöbich لريادة الأعمال الترويجية لعام 2025 للدكتورة ميريام نيكول ستريب تكريمًا لأطروحتها حول الشغف الذي يمكن تعلمه في ريادة الأعمال.

Der Stöbich Entrepreneurship Promotionspreis 2025 wurde an Dr. Mirjam Nicole Streeb verliehen, honorierend für ihre Dissertation über die erlernbare Leidenschaft im Unternehmertum.
تم منح جائزة Stöbich لريادة الأعمال الترويجية لعام 2025 للدكتورة ميريام نيكول ستريب تكريمًا لأطروحتها حول الشغف الذي يمكن تعلمه في ريادة الأعمال.

الشغف بريادة الأعمال: جائزة Stöbich للدكتور ستريب!

إن شغف ريادة الأعمال ليس صدفة، بل مهارة يمكن تعلمها. وهذا ما أظهرته الدكتورة ميريام نيكول ستريب بشكل مثير للإعجاب في أطروحتها المقنعة. حصلت في 23 أكتوبر 2025 على جائزة Stöbich Entrepreneurship Doctoral Award لعام 2025 في قاعة مجلس الشيوخ بجامعة براونشفايغ التقنية، وهي جائزة تُمنح منذ عام 2021 بالتعاون مع Stöbich GmbH & Co. KG للأطروحات المتميزة في مجال ريادة الأعمال. إن عمل الدكتورة ستريب مكرس لدور الشغف في سياق الشركات الناشئة ويسلط عليه ضوءًا جديدًا من شأنه أن يجعل منشورات ومؤتمرات LinkedIn تنتبه وتلفت الانتباه. أفاد Tu Braunschweig أن قيمة الجائزة تصل إلى 7500 يورو.

وأشادت لجنة التحكيم، برئاسة البروفيسور رضا أصغري، بالجودة العلمية العالية للأطروحة وتصميم البحث المدروس. وقد تم التأكيد بشكل خاص على أن الشغف في عملية ريادة الأعمال ليس فطريًا، ولكن يمكن تعلمه وتطويره. وهذه فكرة مهمة لأي شخص يعمل في مجال ريادة الأعمال، لأنها تسلط الضوء على أهمية المناهج التعليمية والبرامج التدريبية في تعزيز ريادة الأعمال وثقافة التجريب. وينص النهج الإقليمي للأستاذ أرنو كوادي، الذي يدرس في براونشفايغ، على أن نتائج الأطروحة يجب أن تستخدم أيضًا في دعم البدء في مشروع Smart*UP.

حافز قوي للبحث والممارسة

لم يتم الاعتراف بالالتزام بنقل المعرفة وريادة الأعمال من قبل ممثلي مجموعة Stöbich فحسب. أكد ألكسندر دوليبسكي من مجموعة Stöbich على الدور الأساسي للتفكير الريادي في الشركة. وهذا التفكير ليس ضروريًا لتطوير أفكار تجارية جديدة فحسب، بل أيضًا لتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل. يمكن أن يساعد الشغف الحقيقي في جذب المواهب الريادية إلى الشركة.

جانب مركزي آخر سلط الدكتور ستريب الضوء عليه حول دمج العوامل النفسية في برامج دعم وتوجيه الشركات الناشئة. يمكن تحسين التركيز على رفاهية المؤسسين بشكل كبير من خلال هذه النتائج. يبدو أن الاهتمام الكبير بأبحاث الدكتورة ستريب لم يكن مفاجئًا، حيث أن العلاقة بين العلم والممارسة أصبحت اليوم أكثر أهمية من أي وقت مضى.

نظرة إلى مستقبل ريادة الأعمال

وقد استقطب الحدث العديد من اللاعبين من المنطقة المهتمين بالتطورات في مجال ريادة الأعمال. FGF (شبكة الأبحاث - ريادة الأعمال والابتكار، Mittelstand e.V.)، وهي جمعية علمية بارزة في البلدان الناطقة باللغة الألمانية، ملتزمة أيضًا بشكل مكثف بهذه المواضيع. كما قامت مؤخرًا بتكريم الفائزين بجائزة "KSG لأفضل أبحاث ريادة الأعمال لعام 2025" الذين يركزون على إدارة ثروات المواطنين. يوضح FGF مدى تنوع الأبحاث في مجال ريادة الأعمال وكيفية تطورها باستمرار.

ونظراً للعدد المتزايد من الأستاذية في مجال ريادة الأعمال في الجامعات الألمانية، والتي وصلت الآن إلى 212، فإن الاهتمام بموضوعات ريادة الأعمال لا يزال مستمراً. تظهر مجموعة متنوعة من المشاريع، بما في ذلك التبادل حول موضوع دعم الشركات الناشئة بين ألمانيا ورواندا، أن النظام البيئي الحيوي ينمو هنا. ويبقى من المثير أن نرى كيف سيتم تطبيق النتائج التي توصلت إليها الدكتورة ستريب وما هي المواهب التي ستلهمها.

إن جائزة Stöbich الترويجية لريادة الأعمال ليست مجرد تقدير للدكتور ستريب، ولكنها أيضًا علامة على القوة والإمكانات الابتكارية التي تكمن في مجال ريادة الأعمال. في هذا المشهد الديناميكي، هناك شيء واحد واضح: يمكن تعلم شغف ريادة الأعمال، وباستخدام الأدوات المناسبة يمكن أن يحدث فرقًا في الاجتماع التالي للمؤسس.