Lidenskap i entreprenørskap: Stöbich-prisen til Dr. Streb tildelt!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Stöbich Entrepreneurship Promotional Prize 2025 ble tildelt Dr. Mirjam Nicole Streeb ble tildelt til ære for sin avhandling om lidenskapen som kan læres i entreprenørskap.

Der Stöbich Entrepreneurship Promotionspreis 2025 wurde an Dr. Mirjam Nicole Streeb verliehen, honorierend für ihre Dissertation über die erlernbare Leidenschaft im Unternehmertum.
Stöbich Entrepreneurship Promotional Prize 2025 ble tildelt Dr. Mirjam Nicole Streeb ble tildelt til ære for sin avhandling om lidenskapen som kan læres i entreprenørskap.

Lidenskap i entreprenørskap: Stöbich-prisen til Dr. Streb tildelt!

Entreprenøriell lidenskap er ikke en ulykke, men en ferdighet som kan læres. Dette er hva Dr. Mirjam Nicole Streb på imponerende vis demonstrerte dette med sin overbevisende avhandling. Den 23. oktober 2025 ble hun tildelt Stöbich Entrepreneurship Doctoral Prize 2025 i Senatsalen ved Technical University of Braunschweig, en pris som har blitt delt ut siden 2021 i samarbeid med Stöbich GmbH & Co. KG for fremragende avhandlinger innen entreprenørskap. Arbeidet til Dr. Streb er dedikert til lidenskapens rolle i oppstartssammenheng og setter det i et nytt lys som vil få LinkedIn-innlegg og konferanser til å sette seg opp og legge merke til det. Tu Braunschweig rapporterer at premien er verdt hele 7500 euro.

Juryen, ledet av professor Reza Asghari, berømmet den høye vitenskapelige kvaliteten på avhandlingen og det gjennomtenkte forskningsdesignet. Det ble spesielt fremhevet at lidenskap i gründerprosessen ikke er medfødt, men kan læres og utvikles. Dette er en avgjørende innsikt for alle som jobber innen entreprenørskap, da det fremhever viktigheten av pedagogiske læreplaner og opplæringsprogrammer for å fremme entreprenørskap og en eksperimenteringskultur. Den regionale tilnærmingen til professor Arno Kwade, som underviser i Braunschweig, legger opp til at resultatene fra avhandlingen også skal brukes i startstøtte i Smart*UP-prosjektet.

Et sterkt insentiv for forskning og praksis

Engasjementet for kunnskapsoverføring og entreprenørskap ble ikke bare anerkjent av representantene for Stöbich Group. Alexander Dolipski fra Stöbich Group la vekt på den essensielle rollen til entreprenøriell tenkning for selskapet. Denne tenkningen er ikke bare nødvendig for å utvikle nye forretningsideer, men også for å styrke employer branding. Autentisk lidenskap kan bidra til å tiltrekke gründertalent til selskapet.

Et annet sentralt aspekt som Dr. Streb har fremhevet integreringen av psykologiske faktorer i oppstartsstøtte og veiledningsprogrammer. Fokuset på gründernes velvære kan forbedres betydelig gjennom disse funnene. En stor interesse for Dr. Streebs forskning ser ikke ut til å komme som noen overraskelse, ettersom sammenhengen mellom vitenskap og praksis er viktigere enn noen gang i dag.

Et blikk inn i fremtiden for entreprenørskap

Arrangementet tiltrakk seg en rekke aktører fra regionen som er interessert i utviklingen innen entreprenørskap. FGF (Research Network – Entrepreneurship, Innovation, Mittelstand e.V.), en fremtredende vitenskapelig forening i tysktalende land, er også intenst engasjert i disse temaene. Hun hedret også nylig vinnerne av "KSG Best Entrepreneurship Research Award 2025" som fokuserer på borgerformueforvaltning. FGF viser hvor mangfoldig forskning innen entreprenørskap er og hvordan den hele tiden utvikler seg.

Gitt det økende antallet professorater innen entreprenørskap ved tyske universiteter, som nå har nådd 212, forblir interessen for gründeremner uavbrutt. En rekke prosjekter, inkludert utvekslingen om oppstartsstøtte mellom Tyskland og Rwanda, viser at et livlig økosystem vokser her. Det er fortsatt spennende å se hvordan funnene til Dr. Streb vil bli satt ut i livet og hvilke talenter hun vil inspirere.

Stöbich Entrepreneurship Promotional Award er ikke bare en anerkjennelse for Dr. Streb, men også et tegn på den innovative styrken og potensialet som ligger i feltet entreprenørskap. I dette dynamiske landskapet er én ting klar: gründerlidenskap kan læres, og med de riktige verktøyene kan den utgjøre forskjellen på neste grunnleggermøte.