Нов шеф на клиника в Брауншвайг: Саша Алтендорф поема отговорност

Нов шеф на клиника в Брауншвайг: Саша Алтендорф поема отговорност

Глътка свеж въздух духа в общинската клиника в Брауншвайг: със Саша Алтендорф бордът получи опитен мениджър на клиника, който ще допълни ръководството от средата на юли. 49-годишният заема новосъздадена позиция, създадена с цел разширяване на управленския капацитет в бизнес и финансовата сфера. По този начин Алтендорф ще стане част от новоучреденото двойно ръководство, заедно с д-р Андреас Гьопферт, настоящият управляващ директор, който ще поеме стратегическото и оперативно управление на клиниката в бъдеще. Мениджър Библиомед съобщава, че е имало силно одобрение за това кадрово решение и в двата комитета, Комитета по финанси и персонала и Надзорния съвет.

Какво прави Altendorf специален? Роденият в Хамбург не само носи богат опит в управлението на клиники, но също така е заемал отговорни позиции в различни институции, като Marienhaus Klinikum Mainz и Immanuel Albertinen Diakonie. Той е запознат със сектора на здравеопазването и има добри умения да съчетава бизнес управление и медицински мениджмънт. Той също така натрупа опит в частния болничен сектор, например в Schön Kliniken и Asklepios Kliniken. Кристиан Гайгер, първи общински съветник и председател на Надзорния съвет, подчертава стратегическото мислене на Алтендорф - точно от какво се нуждае клиниката, за да бъде добре позиционирана за бъдещето. Градски живот също така подчертава очакването на Алтендорф за сътрудничеството и възможността за активно оформяне на бъдещето на клиниката.

Поглед към предизвикателствата

Предизвикателствата пред болничните мениджъри са огромни: те не само трябва да следят качеството на грижите за пациентите, но и да гарантират, че съоръжението е икономически жизнеспособно. Това означава голяма отговорност. Мениджърите на клиниката управляват различните процеси в болницата, поставят цели и отговарят за финансовото управление и контролинг. Здравен мениджмънт подчертава необходимостта от развитие на обучен персонал и непрекъснато адаптиране на съоръжението към новите развития и предизвикателства в сектора на здравеопазването.

Специфичните изисквания включват степен по бизнес администрация или сравнима област, както и практически опит на ръководни позиции. Освен това са необходими комуникативни и интегративни умения, за да се вземат правилните решения в ежедневната администрация и развитието на персонала. Според здравния мениджмънт възможностите за по-нататъшно обучение, като управленски семинари или курсове по здравно законодателство и управление на риска, също са важна част от кариерата на мениджъра на клиника.

В обобщение, Саша Алтендорф има предопределените предпоставки да се справи успешно с предизвикателствата на новата позиция. Желаното постоянно назначаване на длъжността търговско управление трябва да се осъществи през първото тримесечие на 2026 г. и обещава да постави общинската клиника в Брауншвайг на солидна и ориентирана към бъдещето основа.