Ny klinikchef i Braunschweig: Sascha Altendorf tager ansvar

Ny klinikchef i Braunschweig: Sascha Altendorf tager ansvar

Et frisk pust blæser gennem Braunschweig Kommuneklinik: Med Sascha Altendorf har bestyrelsen fået en erfaren klinikchef, som skal supplere ledelsen fra midten af ​​juli. Den 49-årige træder ind i en nyoprettet stilling, der er oprettet med det formål at udvide ledelseskapaciteten på erhvervs- og finansområdet. Altendorf bliver dermed en del af en nyetableret dobbeltledelse sammen med den nuværende administrerende direktør dr. Andreas Goepfert, som fremover skal overtage den strategiske og operationelle ledelse af klinikken. Bibliomed Manager beretter, at der var stor tilslutning til denne personalebeslutning i begge udvalg, Økonomi- og Personaleudvalget og bestyrelsen.

Hvad gør Altendorf til noget særligt? Hamborgeren har ikke kun stor erfaring med klinikledelse, men har også haft ansvarsfulde stillinger i forskellige institutioner, såsom Marienhaus Klinikum Mainz og Immanuel Albertinen Diakonie. Han er fortrolig med sundhedssektoren og har en god evne til at kombinere virksomhedsledelse og medicinsk ledelse. Han fik også erfaring i den private hospitalssektor, for eksempel på Schön Kliniken og Asklepios Kliniken. Christian Geiger, første byrådsmedlem og formand for tilsynsrådet, fremhæver Altendorfs strategiske tænkning - præcis hvad klinikken har brug for for at være godt positioneret til fremtiden. Byliv understreger også Altendorfs forventning om samarbejdet og muligheden for aktivt at forme klinikkens fremtid.

Et kig på udfordringerne

Udfordringerne for hospitalsledere er enorme: De skal ikke kun holde øje med kvaliteten af ​​patientbehandlingen, men også sikre, at anlægget er økonomisk rentabelt. Det betyder meget ansvar. Klinikchefer styrer de forskellige processer på hospitalet, sætter mål og er ansvarlige for økonomistyring og kontrol. Sundhedsledelse fremhæver behovet for at udvikle uddannet personale og løbende tilpasse anlægget til nye udviklinger og udfordringer i sundhedssektoren.

Specifikke krav omfatter en grad i business administration eller et tilsvarende område samt praktisk erfaring i lederstillinger. Derudover kræves kommunikative og integrerende færdigheder for at træffe de rigtige beslutninger i den daglige administration og personaleudvikling. Ifølge sundhedsledelsen er videreuddannelsesmuligheder, såsom ledelsesseminarer eller kurser om sundhedsret og risikostyring, også en vigtig del af en klinikchefs karriere.

Sammenfattende har Sascha Altendorf de forudbestemte forudsætninger for succesfuldt at mestre udfordringerne i den nye stilling. Den ønskede faste ansættelse til den kommercielle lederstilling skulle finde sted i første kvartal af 2026 og lover at placere Braunschweig Kommuneklinik på et solidt og fremtidsorienteret grundlag.