Uus kliiniku boss Braunschweigis: Sascha Altendorf võtab vastutuse

Uus kliiniku boss Braunschweigis: Sascha Altendorf võtab vastutuse

Braunschweigi munitsipaalkliinikus puhub sõõm värsket õhku: Sascha Altendorfiga on juhatus saanud kogenud kliinikujuhi, kes hakkab juhtkonda juuli keskpaigast täiendama. 49-aastane mees on astumas vastloodud ametikohale, mis loodi eesmärgiga laiendada juhtimissuutlikkust äri- ja finantsvaldkonnas. Altendorfist saab seega osa vastloodud kaksikjuhtimisest koos senise tegevdirektori dr Andreas Goepfertiga, kes võtab tulevikus üle kliiniku strateegilise ja operatiivjuhtimise. Bibliomed Manager teatab, et see personaliotsus leidis mõlemas komitees, rahandus- ja personalikomitees ning nõukogus tugevat heakskiitu.

Mis teeb Altendorfi eriliseks? Hamburgi põliselanik ei too kaasa mitte ainult laialdasi kogemusi kliiniku juhtimise alal, vaid on töötanud ka vastutavatel ametikohtadel erinevates institutsioonides, nagu Marienhaus Klinikum Mainz ja Immanuel Albertinen Diakonie. Ta tunneb tervishoiusektorit ning oskab hästi ühendada ärijuhtimist ja meditsiinijuhtimist. Samuti omandas ta kogemusi erahaiglasektoris, näiteks Schön Klinikenis ja Asklepios Klinikenis. Esimene linnavolinik ja nõukogu esimees Christian Geiger rõhutab Altendorfi strateegilist mõtlemist – just seda, mida kliinik vajab, et see oleks tulevikuks hästi positsioneeritud. Linnaelu rõhutab ka Altendorfi ootust koostööle ja võimalusele aktiivselt kliiniku tulevikku kujundada.

Pilk väljakutsetele

Haiglajuhtide väljakutsed on tohutud: nad ei pea mitte ainult jälgima patsiendi hoolduse kvaliteeti, vaid tagama ka asutuse majandusliku elujõulisuse. See tähendab suurt vastutust. Kliinikumi juhid juhivad haiglas erinevaid protsesse, seavad eesmärke ning vastutavad finantsjuhtimise ja kontrolli eest. Tervise juhtimine rõhutab vajadust arendada välja koolitatud töötajaid ja kohandada rajatist pidevalt uute arengute ja väljakutsetega tervishoiusektoris.

Spetsiifilised nõuded hõlmavad ärijuhtimise või sellega võrreldava valdkonna kraad ning praktilist kogemust juhtivatel ametikohtadel. Lisaks on igapäevases asjaajamises ja personali arendamises õigete otsuste langetamiseks vajalik suhtlemis- ja lõimumisoskus. Tervisejuhtimise hinnangul on kliinikujuhi karjääri oluliseks osaks ka täiendkoolitusvõimalused, näiteks juhtimisseminarid või terviseõiguse ja riskijuhtimise kursused.

Kokkuvõtlikult võib öelda, et Sascha Altendorfil on ettemääratud eeldused uue ametikoha väljakutsetega edukalt toime tulla. Soovitav alaline ametisse nimetamine ärijuhtimise ametikohale peaks toimuma 2026. aasta esimeses kvartalis ning see lubab asetada Braunschweigi munitsipaalkliiniku kindlale ja tulevikku suunatud alusele.