Új klinikai vezető Braunschweig -ben: Sascha Altendorf vállalja a felelősséget

Új klinikai vezető Braunschweig -ben: Sascha Altendorf vállalja a felelősséget

Braunschweig, Deutschland - Friss szél fúj a Braunschweig önkormányzati klinikán: A Sascha Altendorf -szal az igazgatóság nyert egy tapasztalt klinikai menedzsert, amely július közepétől egészíti ki a menedzsmentet. A 49 éves férfi egy újonnan létrehozott pozícióba kerül, amelyet elindítottak azzal a céllal, hogy kibővítsék az üzleti és pénzügyi terület menedzsmentkapacitását. Az Altendorf tehát egy újonnan létrehozott kettős tipp részévé válik, Dr. Andreas Goepfert -rel, az előző ügyvezető igazgatóval együtt, aki a jövőben átveszi a klinika stratégiai és operatív irányítását. BibliomedManager Jelentette, hogy ennek a személyzeti döntésnek a jóváhagyása mindkét bizottságban, a Személyzeti Bizottságban és a Személyzeti Bizottságban.

Mit csinál az Altendorf? Hamburgban született, és nemcsak nagy tapasztalatokat szerez a klinika menedzsmentjében, hanem felelősségteljes pozíciókat is betöltött különféle intézményekben, például a Marienhaus Klinikum Mainz és az Immanuel Albertinen Diakonie -ban. Tehát ismeri az egészségügyi rendszert, és jó ráta van az üzleti és az orvosi menedzsment kombinációjához. Emellett tapasztalatokat szerzett a magánklinikai szektorban, például a Schön Kliniken és az Asklepios klinikákban. Christian Geiger, az első városi tanács és a Felügyeleti Testület elnöke hangsúlyozza az Altendorf stratégiai gondolkodását - pontosan azt, amit a klinikának jól kell elhelyezni a jövőben. CityLife A klinika jövőjének aktív kialakításának várakozását is hangsúlyozza.

Vessen a kihívásokra

A klinikai menedzserek kihívásai óriásiak: nemcsak szemmel kell tartania a betegellátás minőségét, hanem gondoskodnia kell arról is, hogy a létesítmény gazdasága megfelelő legyen. Ez sok felelősséget jelent. A klinika ügyvezető igazgatója vezeti a kórház különféle folyamatait, kitűzött célokat és felelős a pénzügyi irányításért és az ellenőrzésért. A konkrét követelmények között szerepel az üzleti adminisztráció vagy az összehasonlítható speciális területek tanulmányozása, valamint a menedzsment pozíciók gyakorlati tapasztalata. Ezenkívül kommunikációs és integrációs készségekre van szükség a megfelelő döntések meghozatalához a napi adminisztrációról és a személyzet fejlesztéséről. Az egészséggazdálkodás szerint az olyan képzési lehetőségek, mint például a menedzsment szemináriumok vagy az egészségügyi jogról és a kockázatkezelésről szóló kurzusok, szintén fontos részét képezik a klinikai vezető karrierjének.