Új klinikafőnök Braunschweigben: Sascha Altendorf vállalja a felelősséget

Új klinikafőnök Braunschweigben: Sascha Altendorf vállalja a felelősséget

Friss levegő fúj a braunschweigi városi klinikán: Sascha Altendorffal egy tapasztalt klinikavezetőt kapott az igazgatóság, aki július közepétől kiegészíti a vezetőséget. A 49 éves férfi egy újonnan létrehozott pozícióba lép, amelyet azzal a céllal hoztak létre, hogy az üzleti és pénzügyi területen menedzsment kapacitásokat bővítsenek. Altendorf így egy újonnan létrehozott kettős vezetés részévé válik Dr. Andreas Goepfert jelenlegi ügyvezető igazgatóval együtt, aki a jövőben a klinika stratégiai és operatív irányítását veszi át. Bibliomed Manager beszámol arról, hogy ezt a személyi döntést mindkét bizottság, a Pénzügyi és Személyzeti Bizottság és a Felügyelő Bizottság határozottan támogatta.

Mitől különleges Altendorf? A hamburgi származású nemcsak a klinika vezetése terén szerzett széleskörű tapasztalattal rendelkezik, hanem különböző intézményekben is betöltött felelős pozíciókat, mint például a Marienhaus Klinikum Mainz és az Immanuel Albertinen Diakonie. Ismeri az egészségügyi szektort, és jó érzékkel rendelkezik az üzletvezetés és az orvosi menedzsment kombinálásához. Tapasztalatokat szerzett a magánkórházakban is, például a Schön Kliniken és az Asklepios Kliniken. Christian Geiger, az első városi tanácsos és a felügyelő bizottság elnöke hangsúlyozza Altendorf stratégiai gondolkodását – pontosan azt, amire a klinikának szüksége van ahhoz, hogy a jövőben jó pozícióba kerüljön. Városi élet hangsúlyozza továbbá Altendorf várakozását az együttműködéssel és a klinika jövőjének aktív alakításának lehetőségével kapcsolatban.

Egy pillantás a kihívásokra

A kórházi vezetők előtt óriási kihívások állnak: nemcsak a betegellátás minőségére kell figyelniük, hanem gondoskodniuk kell a létesítmény gazdasági életképességéről is. Ez nagy felelősséget jelent. A klinikavezetők irányítják a kórház különböző folyamatait, célokat tűznek ki és felelősek a pénzügyi irányításért és kontrollingért. Egészségügyi menedzsment kiemeli a képzett személyzet fejlesztésének és a létesítmény folyamatos hozzáigazításának szükségességét az egészségügyi ágazat új fejleményeihez és kihívásaihoz.

Az egyedi követelmények közé tartozik az üzleti adminisztrációs vagy hasonló területen szerzett végzettség, valamint a vezetői pozíciókban szerzett gyakorlati tapasztalat. Ezen kívül kommunikációs és integratív készségekre van szükség a megfelelő döntések meghozatalához a napi adminisztráció és a személyi fejlesztés terén. Az egészségügyi menedzsment szerint a továbbképzési lehetőségek, mint például a vezetői szemináriumok vagy egészségügyi jogi és kockázatkezelési tanfolyamok is fontos részét képezik a klinikavezetői karriernek.

Összefoglalva, Sascha Altendorfnak megvannak a predesztinált előfeltételei, hogy sikeresen úrrá legyünk az új pozíció kihívásaiban. A kereskedelmi vezetői pozícióra kívánt végleges kinevezésre 2026 első negyedévében kerül sor, és azt ígéri, hogy a Braunschweig Városi Klinika szilárd és jövőorientált alapokra helyeződik.