Ny klinikksjef i Braunschweig: Sascha Altendorf tar ansvar

Ny klinikksjef i Braunschweig: Sascha Altendorf tar ansvar

Et friskt pust blåser gjennom Braunschweig kommuneklinikk: Med Sascha Altendorf har styret fått en erfaren klinikkleder som skal komplettere ledelsen fra midten av juli. 49-åringen går inn i en nyopprettet stilling som ble opprettet med mål om å utvide lederkapasiteten på nærings- og finansområdet. Altendorf vil dermed bli en del av et nyetablert dobbeltledelse, sammen med Dr. Andreas Goepfert, dagens administrerende direktør, som skal overta den strategiske og operative ledelsen av klinikken i fremtiden. Bibliomed Manager melder at det var stor tilslutning til dette personalvedtaket i begge utvalgene, økonomi- og personalutvalget og representantskapet.

Hva gjør Altendorf spesiell? Hamburgeren har ikke bare lang erfaring innen klinikkledelse, men har også hatt ansvarlige stillinger i ulike institusjoner, som Marienhaus Klinikum Mainz og Immanuel Albertinen Diakonie. Han er kjent med helsesektoren og har god evne til å kombinere virksomhetsledelse og medisinsk ledelse. Han fikk også erfaring fra den private sykehussektoren, for eksempel ved Schön Kliniken og Asklepios Kliniken. Christian Geiger, første byråd og leder av representantskapet, legger vekt på Altendorfs strategiske tenkning – akkurat det klinikken trenger for å være godt posisjonert for fremtiden. Byliv understreker også Altendorfs forventning til samarbeidet og muligheten til aktivt å forme fremtiden til klinikken.

En titt på utfordringene

Utfordringene for sykehusledere er enorme: De må ikke bare holde øye med kvaliteten på pasientbehandlingen, men også sørge for at anlegget er økonomisk levedyktig. Det betyr mye ansvar. Klinikkledere styrer de ulike prosessene i sykehuset, setter mål og har ansvar for økonomistyring og kontroll. Helseledelse fremhever behovet for å utvikle utdannet personale og kontinuerlig tilpasse anlegget til nye utviklinger og utfordringer i helsesektoren.

Spesifikke krav inkluderer en grad i bedriftsøkonomi eller et tilsvarende felt, samt praktisk erfaring i lederstillinger. I tillegg kreves kommunikative og integrerende ferdigheter for å ta de riktige beslutningene i daglig administrasjon og personalutvikling. I følge helseledelsen er videre opplæringsmuligheter, som lederseminarer eller kurs om helserett og risikostyring, også en viktig del av en klinikkleders karriere.

Oppsummert har Sascha Altendorf de forutbestemte forutsetningene for å lykkes med å mestre utfordringene i den nye stillingen. Ønsket fast ansettelse i den kommersielle lederstillingen bør skje i første kvartal 2026 og lover å plassere Braunschweig kommunale klinikk på et solid og fremtidsrettet grunnlag.