Nowy szef kliniki w Brunszwiku: Sascha Altendorf przejmuje odpowiedzialność

Nowy szef kliniki w Brunszwiku: Sascha Altendorf przejmuje odpowiedzialność

Powiew świeżego powietrza wpada do kliniki miejskiej w Braunschweig: dzięki Sascha Altendorf zarząd zyskał doświadczonego kierownika kliniki, który od połowy lipca uzupełni kierownictwo. 49-latek obejmuje nowo utworzone stanowisko, które powstało z myślą o poszerzaniu kompetencji zarządczych w obszarze biznesowym i finansowym. W ten sposób Altendorf stanie się częścią nowo utworzonego podwójnego kierownictwa wraz z dr Andreasem Goepfertem, obecnym dyrektorem zarządzającym, który w przyszłości przejmie strategiczne i operacyjne zarządzanie kliniką. Menedżer Bibliomedu informuje, że obie komisje, Komisja Finansów i Personelu oraz Rada Nadzorcza, spotkały się z dużym poparciem dla tej decyzji personalnej.

Co wyróżnia Altendorf? Pochodzący z Hamburga ma nie tylko bogate doświadczenie w zarządzaniu klinikami, ale także piastował odpowiedzialne stanowiska w różnych instytucjach, takich jak Marienhaus Klinikum Mainz i Immanuel Albertinen Diakonie. Zna branżę ochrony zdrowia i potrafi łączyć zarządzanie biznesem z zarządzaniem medycznym. Doświadczenie zdobywał także w sektorze szpitali prywatnych m.in. w Schön Kliniken i Asklepios Kliniken. Christian Geiger, Pierwszy Radny Miasta i Przewodniczący Rady Nadzorczej, podkreśla strategiczne myślenie Altendorf – dokładnie to, czego potrzebuje klinika, aby była dobrze przygotowana na przyszłość. Życie miejskie podkreśla także oczekiwanie Altendorfa na współpracę i możliwość aktywnego kształtowania przyszłości kliniki.

Spojrzenie na wyzwania

Wyzwania stojące przed menadżerami szpitali są ogromne: muszą nie tylko czuwać nad jakością opieki nad pacjentami, ale także zapewnić opłacalność ekonomiczną placówki. Oznacza to dużą odpowiedzialność. Menedżerowie kliniki zarządzają różnymi procesami w szpitalu, wyznaczają cele oraz odpowiadają za zarządzanie finansami i kontroling. Zarządzanie zdrowiem podkreśla potrzebę doskonalenia wyszkolonej kadry oraz ciągłego dostosowywania placówki do nowych osiągnięć i wyzwań w sektorze opieki zdrowotnej.

Szczególne wymagania obejmują dyplom z administracji biznesowej lub porównywalnej dziedziny, a także praktyczne doświadczenie na stanowiskach kierowniczych. Ponadto, aby podejmować właściwe decyzje w codziennej administracji i rozwoju personelu, wymagane są umiejętności komunikacyjne i integracyjne. Według zarządzania zdrowiem dalsze możliwości szkolenia, takie jak seminaria z zakresu zarządzania lub kursy z zakresu prawa zdrowotnego i zarządzania ryzykiem, również stanowią ważną część kariery kierownika kliniki.

Podsumowując, Sascha Altendorf ma z góry określone warunki, aby skutecznie sprostać wyzwaniom nowego stanowiska. Pożądane stałe powołanie na stanowisko kierownicze ds. handlowych powinno nastąpić w pierwszym kwartale 2026 r. i zapewnia oparcie kliniki miejskiej w Braunschweig na solidnych i przyszłościowych podstawach.