Novi šef klinike v Braunschweigu: Sascha Altendorf prevzema odgovornost

Novi šef klinike v Braunschweigu: Sascha Altendorf prevzema odgovornost

V občinski kliniki Braunschweig piha svež veter: s Sascho Altendorfom je upravni odbor dobil izkušenega vodjo klinike, ki bo dopolnjeval vodstvo od sredine julija. 49-letnik prihaja na novoustanovljeno delovno mesto, ki je bilo ustvarjeno z namenom širitve vodstvenih zmogljivosti na poslovno-finančnem področju. Altendorf bo tako postal del novoustanovljenega dvojnega vodstva, skupaj z dr. Andreasom Goepfertom, dosedanjim generalnim direktorjem, ki bo v prihodnje prevzel strateško in operativno vodenje klinike. Bibliomed Manager so sporočili, da so s to kadrovsko odločitvijo izrazili veliko soglasje v obeh komisijah, v komisiji za finance in kadrovski komisiji ter v nadzornem svetu.

Kaj dela Altendorf posebnega? Rojen v Hamburgu ne prinaša le bogatih izkušenj z vodenjem klinike, ampak je bil tudi na odgovornih položajih v različnih ustanovah, kot sta Marienhaus Klinikum Mainz in Immanuel Albertinen Diakonie. Pozna zdravstveni sektor in ima dober smisel za združevanje poslovnega in zdravstvenega vodenja. Izkušnje si je nabiral tudi v zasebnem bolnišničnem sektorju, na primer v Schön Kliniken in Asklepios Kliniken. Christian Geiger, prvi mestni svetnik in predsednik nadzornega odbora, poudarja Altendorfovo strateško razmišljanje – točno tisto, kar potrebuje klinika, da bo dobro pozicionirana za prihodnost. Mestno življenje poudarja tudi Altendorfovo pričakovanje sodelovanja in priložnosti za aktivno oblikovanje prihodnosti klinike.

Pogled na izzive

Izzivi za vodje bolnišnic so ogromni: ne le, da morajo paziti na kakovost oskrbe pacientov, ampak tudi zagotoviti, da je ustanova ekonomsko upravičena. To pomeni veliko odgovornost. Vodje klinike vodijo različne procese v bolnišnici, postavljajo cilje in so odgovorni za finančno upravljanje in kontroling. Zdravstveni menedžment poudarja potrebo po razvoju usposobljenega osebja in nenehnem prilagajanju ustanove novim razvojem in izzivom v zdravstvenem sektorju.

Posebne zahteve vključujejo diplomo iz poslovne administracije ali primerljivega področja ter praktične izkušnje na vodstvenih položajih. Poleg tega so potrebne komunikativne in integrativne veščine za sprejemanje pravih odločitev pri vsakodnevnem upravljanju in razvoju osebja. Glede na zdravstveni menedžment so priložnosti za nadaljnje usposabljanje, kot so vodstveni seminarji ali tečaji o zdravstvenem pravu in obvladovanju tveganj, prav tako pomemben del kariere vodje klinike.

Če povzamemo, Sascha Altendorf ima vnaprej določene predpogoje za uspešno obvladovanje izzivov novega položaja. Želeno stalno imenovanje na komercialni vodstveni položaj naj bi se zgodilo v prvem četrtletju leta 2026 in obljublja, da bo občinsko kliniko v Braunschweigu postavilo na trdno in v prihodnost usmerjeno osnovo.