New Yorker plāno modernu modes pilsētiņu Braunšveigā – nākotne nodrošināta!

New Yorker plāno modernu modes pilsētiņu Braunšveigā – nākotne nodrošināta!

Braunšveigā bāzētā tekstilrūpniecības grupa New Yorker saskaras ar aizraujošām pārmaiņām gan korporatīvajā struktūrā, gan arhitektūrā. Pēc tam, kad 2024. gada novembrī nomira uzņēmuma dibinātājs Frīdrihs Knaps, aktuāls ir jautājums par viņa pēcteci. Knaps, kurš uzņēmumu nodibināja 1971. gadā un vadīja to kā vienīgais vadītājs līdz savai nāvei, atstāj aiz sevis aptuveni trīs miljardu eiro apgrozījumu un iespaidīgu darbinieku skaitu, kas pārsniedz 23 000 gandrīz 50 valstīs. Pieredzējušais nozares eksperts Jorgs Novickis pauda bažas par zīmola nākotni, jo pats Knaps nebija izstrādājis skaidru pēctecības plānu un ģimenei tagad ir stingri jātur vadības groži.

Knaps jutās piemērots līdz beigām un bieži paziņoja: "70 ir jaunais 50." Taču, sākot ar 2023. gada decembri, viņa veselība pasliktinājās, kā rezultātā viņš pārtrauca savu darbību. Viņa meitu Sofiju Knapu varētu uzskatīt par pēcteci. Viņa studējusi Ķīnā un ieguvusi maģistra grādu modes mārketingā. Viņa arī jau darbojas uzņēmuma uzraudzības padomē, un tagad viņai ir jāpieņem izšķiroši lēmumi, īpaši attiecībā uz tirdzniecību tiešsaistē, uz ko viņas tēvs iepriekš uztvēra ar skepsi. Tāpēc izaicinājumi ir lieli, un atliek redzēt, kā jaunā vadība virzīs zīmolu uz digitālo nākotni. Pēc NDR domām, jau ir jūtamas pirmās stratēģisko pārmaiņu pazīmes.

Jauna galvenā mītne plānošanā

Taču uzņēmums neguļ uz lauriem. Pašlaik tiek plānota Braunšveigas Hannestrasse galvenās mītnes visaptveroša paplašināšana un atjaunošana. Hamburgas arhitektu birojs HadiTeherani ir uzvarējis arhitektūras konkursā, un tam ir jāprojektē jauna "Fashion Campus", kas pašlaik tiek raksturota kā skulptūra, kurā var ieiet. Mērķis ir izveidot mūsdienīgas darba un radošās telpas, tostarp birojus, sanāksmju telpas, atvērtas telpas, tirdzniecības vietu, uzņēmuma restorānu un pat uzņēmuma bērnudārzu. Darbus paredzēts pabeigt četru līdz piecu gadu laikā, un darbinieku skaits, kas ilgstoši bijis ap 1300 centrālajiem darbiniekiem, pieaugs līdz 1500.

Šai jaunajai pilsētiņai vajadzētu ne tikai kalpot labi saprotamam progresam, bet arī darboties kā piemineklim Frīdriham Knapam, lai stiprinātu korporatīvo kultūru. Uzmanības centrā ir atmosfēra, kas veicina identitāti un kohēziju. New Yorker peļņa 2024. gadā pieauga no 627 līdz 760 miljoniem eiro — tas liecina, ka zīmols joprojām ir labā formā un pārliecība par nākotni ir augsta, jo News38-quarterna.html

Arī tekstilrūpniecība ir atzinusi tirgus situācijas maiņas pazīmes. Ņemot vērā tādus notikumus kā D2C zīmolu izaugsme un tiešsaistes tirdzniecības pieaugošā nozīme, ņujorkiešiem ir steidzami jāpārdomā sava stratēģija. Izaicinājums atrast līdzsvaru starp tradicionālajiem pārdošanas kanāliem un digitālajiem piedāvājumiem kļūs par galveno uzdevumu nākotnē, jo īpaši saistībā ar gaidāmo pēctecību.

Joprojām ir aizraujoši redzēt, kā New Yorker veiksies tirgū gan jaunā vadībā, gan strukturālo izmaiņu ziņā. Modes industrijā, kas strauji attīstās, tagad ir nepieciešama laba roka, lai veiksmīgi apgūtu nākamos soļus.