District Celle: NGG تدعو إلى بداية نشطة -UP لمزيد من الحقوق!

District Celle: NGG تدعو إلى بداية نشطة -UP لمزيد من الحقوق!

Celle, Deutschland - في منطقة Celle ، يمكن ملاحظة ظاهرة مقلقة: من بين حوالي 4،220 شركة تعمل فيها حوالي 67،980 موظفًا ، يفتقر الكثيرون إلى ممثل موظف مهم - مجلس الأعمال. تهدف نداء النقابات النقابية للأغذية-غاستشتين (NGG) إلى جميع أولئك الذين ليس لديهم تمثيل في شركتهم. يؤكد مايكل بيلامون ، ممثل NGG ، على مدى أهمية مجالس الأعمال للحفاظ على جو إيجابي في الشركات ، وخاصة في أوقات الأزمة.

مجالس الأعمال ليست فقط لسان حال الموظفين مقارنةً بإدارة الشركة ، ولكن أيضًا تهتم بالمواضيع المركزية مثل ساعات العمل والسلامة المهنية وتدريب الشباب. من بين خمسة موظفين ، يمكن انتخاب مجلس أعمال في شركة واحدة ، حيث لا يمكن للجان التي تم تأسيسها حديثًا المشاركة إلا في الانتخابات العادية في عام 2030. هذا يدل على مدى ضرورة تعزيز هيكل تحديد المشارك في عالم العمل ومنح العمال صوتًا. هذا لا يحدث فقط في منطقة Celle ، ولكن يمكن اعتباره أيضًا على خلفية التحديات العامة لسوق العمل.

دور النقابات في التغيير

لا يمكن رفض التحديات التي تواجهها النقابات اليوم. تاريخيا ، كانوا حاسمين في تصميم ظروف العمل والإنجازات الاجتماعية. في عالم العمل الحديث ، الذي يتشكل من خلال الرقمنة والعولمة ، يتعين على النقابات إعادة اختراع نفسها. يتطلب الاتجاه نحو نماذج العمل المرنة والعديد من علاقات التوظيف غير التقليدية مناهج مبتكرة للتعامل مع مصالح الموظفين. يبحث البعض عن حلول فردية ، والتي يقدمها أعضاء النقابات تحديات جديدة ، مثل "https://hrtalk.de/arbeitäberrtungen/"> hrtalk.de .

جانب آخر يجب مراعاته هو زيادة الإغاثة في الدخل ، وخاصة في القطاعات المنخفضة. تستمر النقابات ، في المنظور التاريخي ، في العمل من أجل الأجور العادلة والفوائد الاجتماعية الشاملة. في أوقات العولمة ، تفقد النقابات الوطنية أحيانًا فعاليتها ، مما يؤكد الحاجة إلى التعاون الدولي.

تأثير الرقمنة والعمل اليومي الجديد

لقد أحدث الرقمنة ثورة في عالم العمل ، مع مكتب منزلي ونماذج وقت عمل مرنة أصبحت شائعة بشكل متزايد. ومع ذلك ، فإن هذه التغييرات تجلب تحديات قانونية ، خاصة فيما يتعلق بحماية البيانات وحقوق الموظفين. من الأهمية بمكان أن تستجيب الشركات لاحتياجات موظفيها من أجل ربطهم على المدى الطويل. اللوائح الواضحة والتواصل الشفاف ضرورية.

فيما يتعلق بالمستقبل ، يجب أن تمثل النقابات أيضًا مخاوف العمال الأصغر سنا والكبار. إن إنشاء ثقافة إيجابية للشركات التي يتم فيها الترويج للتنوع لا يزيد من الإنتاجية فحسب ، بل هو أيضًا وسيلة لمواجهة التغيير الديموغرافي. في هذا العالم المتغير من العمل ، سوف تعتمد المسؤولية بشكل متزايد على أكتاف مجالس الأعمال المختارة التي يتعين عليهم المشاركة بنشاط في تصميم بيئة عمل عادلة وعادلة.

لا يمكن للدعوة إلى تشكيل مجالس الأعمال في مقاطعة Celle في النهاية تعزيز الشركات ، ولكن أيضًا تساهم في استقرار سوق العمل بأكمله من خلال حماية حقوق الموظفين وتحسين جو العمل. يمكن أن يثبت هذا النهج اتجاهًا للمناطق الأخرى وهو خطوة في عالم عمل مستدام.

Details
OrtCelle, Deutschland
Quellen

Kommentare (0)